受到他人伤害自卫需要承担赔偿责任吗
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在受到他人危害时自卫，给他人造成轻伤害时，需不需要予以赔偿并付法律责任，要根据具体情况分析： 1、对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任，也不用赔偿。 2、如果是属于正当防卫且没有超过必要的防卫限度的，虽然造成对方轻伤害的，但仍不需要不承担刑事责任和民事赔偿责任。 3、除上述第一种情形外，防卫过当造成对方轻伤害的，构成故意伤害罪，要承担刑事责任，但应当减轻或者免除处罚；同时也要承担适当的的民事赔偿责任。 《刑法》 第二十条【正当防卫】为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。 正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。 对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。
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职工受伤单位是需要承担相应的赔偿责任的，其为我国我国最高人民法院出台的司法解释的相关规定，具体条文如下：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
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在学校受到伤害学校需要承担责任吗在学校受到伤害学校需要承担责任。但是需要满足以下条件： 1、限制民事行为能力人在教育机构学习，生活中遭受人身伤害的，受害人必须证明教育机构有过错，否则教育机构不承担责任； 2、人身伤害是由教育机构内部人员或管理缺陷造成的，教育机构直接承担与
2022.06.17 1,056 -
同乘人受伤好意人需要承担赔偿责任吗同乘人受伤好意人如果有过错的，则需要承担赔偿责任，但一般应当减轻其赔偿责任。根据民法典的规定，非营运机动车发生交通事故造成无偿搭乘人损害，属于该机动车一方责任的，应当减轻其赔偿责任，但是机动车使用人有故意或者重大过失的除外。
2021.02.22 120 -
教唆未成年人侵害他人，需要承担赔偿责任吗?教唆、帮助他人实施侵权行为的，应当与行为人承担连带责任。 教唆、帮助无民事行为能力人、限制民事行为能力人实施侵权行为的，应当承担侵权责任；该无民事行为能力人、限制民事行为能力人的监护人未尽到监护职责的，应当承担相应的责任。
2021.08.02 77
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雇员伤害他人需要承担赔偿责任吗？
员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
2022-11-04 15,340 -
医院伤害他人需要承担赔偿责任吗?
根据《民法典》第一千二百二十二条的规定：患者在诊疗活动中受到损害，有下列情形之一的，推定医疗机构有过错： (一)违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定； (二)隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的
2022-11-04 15,340 -
自卫伤害他人要赔偿吗
属于正当防卫的不承担责任，属于防卫过当的应承担赔偿责任甚至是刑事责任。
2022-11-01 15,340 -
工作中受到他人伤害，我需要承担责任吗？工作中受伤，我该找谁赔偿
首先，因工作造成的他人意外受伤，是一种过失行为，你自己作为当事人是负有一定法律责任的；其次，你所从事的工作是一种受雇行为，你所在的单位（厂），无论是什么性质的企业，包括私企、民企或是乡镇企业，在法律上
2022-02-09 15,340
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口头承揽人受伤谁承担责任口头承揽人受伤，一般会让承揽人自己承担赔偿责任。 通常情况下，定作人对其自身损害无需承担责任，定作人不需要赔偿其损失。 但是如果承揽人的损失是因为定作人对定作、指示或者选任有过失而造成的，那么定作人需要赔偿相应的损失。 《最高人民法院关于审
1,726 2022.05.11 -
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侵害他人名誉权承担什么责任不法行为人侵害他人名誉权，需要承担相应的民事责任。损害他人的名誉权应当停止侵害，恢复名誉，消除影响，赔礼道歉。名誉一般是指，人们对于公民或法人的品德、才干、声望、信誉和形象等各方面的综合评价。公民的名誉权若受到侵害，有权要求对方停止侵害，恢
2,541 2022.04.17 -
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人身损害赔偿雇主如何承担责任根据我国侵权责任法的相关规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。这里的雇佣关系指的是受雇人向雇佣他的老板提供劳务，雇佣他的老板支付相应的报酬形成的权利义务关系。在审判实践中，法官是不管雇佣劳动者的人是否有过错，都应当对
1,439 2022.04.17
