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60岁以上职工工伤赔偿标准是多少

2022-11-06 15:21

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2022-11-06回复

如果工伤所致,六十周岁以下,单位应当工伤认定。单位应当在受伤之日起一个月内申请工伤认定,如果单位不申请工伤认定,你可自受伤之日起一年内申请工伤认定。治疗终结病情稳定后,影响劳动能力的,你可申请做劳动能力鉴定。伤残等级以鉴定为准。你可要求医疗费、停工留薪期工资、伙食补助金、护理费,如果评上伤残等级的,你可要求辅助器具费和相应的残疾赔偿金

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年满60岁的人已经到达法定退休年龄,所以不受劳动法的保护了,自然就没有什么工伤赔偿。但是受到合同法的保护,可以根据签订的合同进行索要赔偿。

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