咨询一下我是给私人老板开车的,但是老板一直拖着工资不给,也没有什么证据,请问我该怎么办
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只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。 依据《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
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如果发现用人单位拖欠劳动者工资的,可以通过以下方式处理: 1、先协商解决。 2、协商不成,可以向劳动监察大队投诉。 3、可以向劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁。 4、不服仲裁裁决,可以向人民法院起诉。
老板一直拖着工资不给的,劳动者可以向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁,对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼,要回所拖欠的工资。
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工地老板一直拖着工资不给怎么办
工地老板一直拖着工资建议到劳动监察部门投诉。依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可
2020.03.10 880 -
老板拖欠工资一直说给但是就是不给怎么办
用人单位拖欠工资的做法是违法行为,只要是拖欠工资,被拖欠方都有向其索要工资的权利。在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳
2020.08.28 277 -
老板拖欠工资一直不给该怎么办?
老板拖欠工资的,劳动者可以通过以下方式索要工资: 1、劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 2、当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,劳动者可以向调解组织申请调解; 3、不愿调解、
2020.02.28 203
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老板不给工伤赔偿,老板又不给我一切费,老板一直拖着,我该怎么办
有没有签订劳动合同或者说有没有工资单工作服工作证等证明劳动关系存在的证明?能证明劳动关系存在,就可以申请工伤鉴定,要求工伤赔偿。工伤赔偿项目有:一次性医疗补助金,一次性就业补助金,一次性伤残补助金,停
2022-01-22 15,340 -
老板拖欠工资一直说给但是就是不给, 我该怎么办?
1建议协商解决,如果不成,可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。 2可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额25%经济补偿金; 3可以要求单位支付解除劳动合同或
2022-01-28 15,340 -
老板拖欠工资一直说给但是就是一直都不给,我该怎么办,我该怎么办
您的表述不是特别清晰,如果您是和单位形成的劳动关系,那么依法及时足额的支付您的工资是用人单位的法定义务,对于单位拖欠工资的行为,您可以向劳动行政部门举报,要求其责令单位补发工资,或者向劳动仲裁委员会提
2022-02-26 15,340 -
老板拖欠工资一直说给我还, 但是就是不给, 我该怎么办
一、一般有四种途径处理: 1、向当地人民调解委员会申请调解 2、向当地劳动监察部门投诉 3、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁 4、委托当地劳动方面的律师代为处理 二、建议尽快提出申请,否则过期就视为你
2022-01-12 15,340
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00:52
老板拖欠工资一直不给怎么办
拖欠工资可以投诉到当地劳动执法监察大队,责令其支付拖欠的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位
2,678 2022.04.17 -
01:20
给私人老板开车拖欠工资怎么办
遇到拖欠工资的情况可以找公司调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。为了争取最高的效率,建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。协商不成的,才到劳动行政部门进行投诉,不用上交费用,也不用请律师;也
3,770 2022.05.11 -
01:39
工地老板不给工资一直托怎么办
1、搜集工作过的相关证据,如劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等。若未签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿;2、向劳监大队或者中队去提交证据,请求劳监大队调解;3、向劳动局申请劳动仲裁。需要按照劳动局
2,376 2022.04.17