不给加班费可以直接向公司申诉吗
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加班不给加班费离职后可以向公司索要加班费。根据法律规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
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加班公司不给加班费可以告吗法律明确规定，加班时，用人单位需要支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。换言之，公司应当给付加班费。如果公司不给付加班费，劳动者与用人单位首先可以协商解决，如果协商不成，可以提起劳动仲裁；对劳动仲裁不服的，可以向人民法院提起劳动争议诉讼
2020.10.22 353 -
加班费劳动纠纷可不可以直接起诉?加班费劳动纠纷不可以直接起诉。 1、用工单位组织员工加班，必须按照规定支付员工的加班工资，否则劳动者可以提起劳动仲裁，仲裁后才能够提起诉讼。 2、在工作日加班的，发给加班工资，按照劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。 3、在休息日
2021.06.30 272 -
自动加班可以直接拿到加班费吗劳动者自动加班的，不能得到加班费。用人单位由于生产经营需要，与工会和劳动者协商后加班的，应当支付加班费。用人单位未依法支付加班费的，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令其限期改正。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以
2020.09.17 142
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公司不给加班费，可以直接离职吗？
加班费不明确，可以找公司主管协商，协商不通的你就使用劳动法要求公司解释，有差额的要求补偿也是可行的，如果还是无法解决加班费的问题，可以要求劳动和社会保障局为你调解。 如果你是和公司签订了劳动合同的，想
2022-04-15 15,340 -
公司不给办社保，加班不给加班费，可以直接和公司解除劳动合同吗？
一、既然公司还存在没有办社保，加班不给加班费等情况，你完全可以以此理由与公司进行协商，协商不好就申请仲裁，要求支付加班费、补交社保。 二、劳动者可以立即解除劳动合同只有两种情形：1是用人单位以暴力、威
2022-02-07 15,340 -
加班费可以直接起诉吗
加班费可以直接起诉吗，申请劳动争议仲裁，主张加班费的，因为按劳动部门的规定，工资表和考勤表最低保存两年。劳动者主张两年之内的需要提交加班存在，或者用人单位掌握加班存在的证据，因为基数争议的，还需要证明
2022-07-25 15,340 -
不给加班费可以直接离职不干吗?
1、离职前30天正式提交辞职报告，是一种常规做法，便于单位安排接替，辞职报告要找出客观理由，不要过于批评这个单位，相反要感谢这个单位给你的锻炼和培养。 2、建议你抓紧打辞职报告，满30天再行辞职，期间
2022-07-22 15,340
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加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,564 2022.04.17 -
01:00
有借条可以直接起诉吗有借条可以起诉，但是不一定能胜诉。民间借贷纠纷，主张还款的债权人需要提供相关债权凭证，即借条。除此之外，还需要证明出借款项已实际支付给借款方，并提供回单凭证等证明。最好明确知悉借款方身份信息，以便于法院通知被告应诉，也便于后续判决生效后的执
3,825 2022.05.11 -
00:52
拖欠工资可以直接起诉吗拖欠工资可以直接起诉。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，我国法律对于公司拖欠员工工资多久才能起诉，并没有明确规定。换句话说，只要公司没有在约定时间内支付劳动报酬，员工便可以起诉。但是，值得注意的是，受害人向人民法院请求保护民事权利
5,266 2022.04.17
