解除合同后不给员工补偿怎么办
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员工解除合同企业不一定补偿，如果企业有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的等违法情形的，或者是劳动者无过错被企业辞退的，员工解除合同，企业要支付经济补偿金。
解除劳动合同不给补偿金的，劳动者可以通过以下方法讨要：向劳动行政部门举报；与用人单位协商；向劳动争议调解委员会申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他。
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解除合同不给补偿金怎么办解除劳动合同不赔偿的，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 若公司无合法理由辞退，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以劳动者离职前12个月的平均工资计算工资标准。
2020.12.14 117 -
解除合同不给补偿金该怎么办解除合同不给补偿金的，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向劳动争议调解委员会申请调解；向劳动行政部门举报；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他。
2022.12.02 108 -
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解除合同不给补偿金怎么办
解除劳动合同不赔偿的，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 若公司无合法理由辞退，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以劳动者离职前12个月的平均工资计算工资
2022-07-06 15,340 -
员工旷工解除劳动合同不需要给补偿金怎么办
1、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位或者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位无需支付经济补偿。 2、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同且无需支付经济补偿： （
2022-07-22 15,340 -
公司要跟员工解除劳动合同不给补偿怎么办
自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报
2022-04-28 15,340 -
企业解除合同后员工不交社保不给赔偿怎么办
你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（8个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工
2022-10-10 15,340
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01:01
解除合同补偿金怎么算劳动合同解除赔偿金的计算方法是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人
2,081 2022.04.25 -
01:02
不同意解除合同怎么办一方当事人不同意对方解除合同的，可以请求法院或者仲裁机构确认解除合同的效力，或者要求其继续履行。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，主张解除合同的当事人一方，可以依其法定解除权解除合同。另一方当事人若是存在异议，可以请求人民法院或者仲裁
2,526 2022.04.17 -
00:49
员工不续签劳动合同公司给补偿吗员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的
2,835 2022.04.17
