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劳动关系是否立即应当订立书面劳动合同

2023-10-04 15:28

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重庆在线咨询顾问团

2023-10-04回复

建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动合同书面化是劳动合同法的基本要求。其目的是保护作为弱势群体的劳动者的利益,在出现劳动合同纠纷时,可以拿出充分的证据。不及时订立书面劳动合同的后果是每月支付2倍的工资,甚至于直接视为双方已订立无固定期限劳动合同,实践中大量存在的事实劳动关系即将退出历史舞台。用人单位应当改变观念,将上岗后再签合同转变为先签合同后上岗。操作实务中,应当注意两倍工资是从第二个月开始支付。

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章法律师

广东律参律师事务所

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

劳动合同法规定建立劳动关系应当订立书面劳动合同。

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