公司解除劳动合同需要给予赔偿吗
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劳动者依法自己解除合同的，一般不需要给予公司赔偿；但如果是违法解约的，则要根据给公司造成的损失进行赔偿；公司可以依法从劳动者的工资中予以扣除。
公司解除劳动合同是否要支付赔偿金，要看解除合同是否合法，如果是违法解除劳动合同的，劳动者有权向公司索要赔偿金。如果是合法解除劳动合同的，根据《劳动合同法》的规定，属于依法支付经济补偿情形的，公司应当支付经济补偿。
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劳动者自己想解除合同的要给予公司赔偿吗劳动者自己想解除劳动合同的，不需要支付赔偿金。因为劳动者有辞职的自由。但是如果单位给劳动者提供了专项培训，并且与劳动者约定了服务期的，则劳动者如果在服务期届满之前辞职的，则需要支付给单位赔偿金，但数额不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训
2020.03.21 125 -
合同没到期公司要解除合同的要给予劳动者赔偿吗合同没到期公司要解除合同，如果是违法解除，要给予劳动者赔偿。赔偿金是按双倍的经济补偿标准来算的，即劳动者在公司每工作满一年，公司要支付给劳动者二个月工资的赔偿金。
2022.08.11 80 -
我强行解除劳动合同，需要给公司赔偿吗依然需要支付相应的经济补偿金，因为这种情形也是属于企业单方面解除劳动合同的情形，那么根据劳动合同法的相关规定，要根据自己的员工在工作单位的工作时间来决定给予多长时间的这个经济补偿待遇。
2020.07.22 96
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公司违法解除劳动合同需要赔偿吗, 解除劳动合同要给予赔偿吗
公司违法解除劳动合同需要赔偿，按照劳动法相关规定：用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继
2022-03-29 15,340 -
公司解除劳动合同需要给赔偿吗
公司解除劳动合同分以下情形赔偿：属于《劳动合同法》第四十六条情形之一，支付经济补偿；属于违法辞退，以经济补偿为基础支付两倍赔偿金；属于过失性辞退，不需要支付赔偿。
2023-02-01 15,340 -
公司解除劳动合同需要给予哪些补偿?
劳动者以用人单位存在不缴纳社保、克扣工资等情况下，依据《劳动合同法》第38条的规定提出被迫解除劳动合同的，可以要求用人单位支付经济补偿。如果用人单位没有以上情况，则劳动者没有理由要求经济补偿。用人单位
2022-07-13 15,340 -
公司解除劳动合同给予赔偿标准
《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第八十七条用人
2022-04-14 15,340
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01:30
公司违法解除劳动合同赔偿今天和大家分享一下公司违法解除劳动合同的赔偿问题 公司如果是违法与员工解除劳动合同的，则应该向员工支付经济补偿，经济补偿通常是按员工在本公司工作的年限，工作每满1年，则需要向员工支付1个月工资的标准。员工工作满6个月以上但未满1年的，则按照
2,517 2022.04.15 -
01:02
公司提出解除劳动合同怎么赔偿单位解除劳动合同的补偿方式是，给予劳动者经济补偿金。经济补偿金是劳动者在单位工作每满一年的，就可以获得一个月工资的补偿；六个月到一年的，按一年计算；不满六个月的，可以获得半个月工资的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
4,576 2022.05.11 -
01:14
公司突然解除劳动合同怎么赔偿单位突然解除劳动合同的赔偿标准是以劳动者工作年限为基础每满一年支付一个月工资进行补偿；六个月以上不满一年的，按一个月工资计算；不满六个月的，按半个月工资计算；非法解除的，按照上述标准双倍赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
868 2022.05.11
