不提前一个月离职有没有工资
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没有提前提出离职，办理离职手续后，不应该扣除工资，应该提出辞职后，单位同意当天离职的，工资发到离职当天。相关法律规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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没有提前一个月离职要扣工资吗没有提前一个月离职扣工资不合法，没有提前辞职，公司是不能扣工资的。员工违反提前30天书面通知的规定，因此给企业造成损失的，企业可以要求员工承担赔偿责任。
2020.01.24 770 -
不提前一个月离职有没有后果如果给用人单位造成损失的，劳动者应当承担赔偿责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
2020.09.27 131 -
离职没有提前一个月是否要扣工资离职没有提前一个月是否扣工资要根据是否给用人单位造成损失情况而定。 劳动者没有提前一个月通知就离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。员工违反劳动合同
2022.08.24 1,478
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离职不提前一个月有工资吗
正式员工离职，应该提前一个月以书面的形式通知单位，这是常理。不过，如果没有提前通知的情况下，确实给公司造成了损失，公司可以要求劳动者进行赔偿，但不能直接扣除劳动者的工资报酬。 现在的问题是，你仓促离职
2022-03-20 15,340 -
离职后没有提前一个月扣工资
一般情况下，公司是不能随便扣员工工资的，在特殊情况下，公司是可以扣工资的，比如公司有证据能证明因为员工的原因，给公司造成了明显的经济损失。 以下法条供你参考: 《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应
2022-08-22 15,340 -
没有提前一个月离职扣多少工资
一、劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的
2022-04-13 15,340 -
离职没有提前一个月要扣工资吗
1、离职没有提前一个月通知单位，给单位造成损失的，一般要扣工资。 2、一般情况下，劳动者需要提前一个月通知离职，没有通知的话，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损
2022-06-26 15,340
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00:51
劳务合同离职要不要等一个月劳务合同离职的，不需要等一个月。劳务合同跟劳动合同是不一样的，劳务合同应当受到民法的调整，而劳动合同应当受到劳动相关的法律进行调整。法律明确规定，劳动者解除劳动合同时，应当向提前三十日告知用人单位。对于劳务合同是不需要等一个月的，当事人应当
6,641 2022.05.11 -
01:27
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗辞退员工提前一个月通知了是否需要赔偿要根据以下几点来判断： 1、单位辞退员工，提前一个月通知，只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿，但是单位还是需要支付员工解除劳动关系的经济补偿； 2、根据辞退的原因不同，单位是需要支付员工经济补
2,078 2022.10.08 -
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员工离职社保多交一个月怎么办员工离职社保多交一个月，在企业缴费之后没有发生退休，及转移人员变动的情况下，可以到地税部门办理退费。流程如下： 1、带着离职员工的离职证明、缴费票据等资料，到地税申请退费，并且让地税部门重新确定缴费基数； 2、到企业参保的养老保险经办机构，
14,481 2022.05.11
