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星期天去富士康可以离职吗如果周日人事部门不上班的话，无法办理离职手续。一般情况，离职手续由用人单位的人事部门办理，人事部门会制定相关办法规定离职办理流程和时间，具体情况劳动者可以咨询下人事部门。
2020.04.24 1,142 -
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富士康自离没到短信可以办吗可以办，员工自离，指员工违法离岗。包括两种情形：一是单方通知用人单位，但却没有按照劳动合同法规定的法定流程进行；二是没有任何意思表示直接离岗。合同期内需要提前三十日并以书面形式提出；试用期内只需提前三日口头或书面形式提出即可。在规定时间内通
2020.11.29 1,789
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富士康离职多久可以再入厂
富士康师级干部试用期正常离职，一般只要的表现好有上进心，你随时都可以再次进厂的。 一、一般劳动法对员工离职多久再次进入该公司工作没有特别的规定，只要你有一定的能力和各方面表现突出的话，公司是很欢迎你再
2023-02-13 15,340 -
富士康涨工资跟员工跳楼有关系吗
富士康涨工资和员工跳楼有关系，也和最近本田公司员工罢工有关。必竟富士康是大公司，其他非国有公司规模小，员工的反抗举动不一定起作用，大不了都不用了，重新招工。工资问题的解决，其实在劳动合同签订后，一般不
2022-02-05 15,340 -
富士康员工手册规定
《富士康》员工手册规定：员工应准时上班，不得迟到、早退、旷职： 1，工作时间开始后15分钟内到班者为迟到; 2，工作时间终了前15分钟内下班者为早退; 3，工作时间开始后或结束前15分钟到4小时内到班
2022-03-11 15,340 -
富士康辞工劳动者需要提前一个月吗?
劳动者在富士康做一个月是可以辞工的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的想形式通知用人单位就可以解除劳动关系，辞职到期的，用人单位是应当支付其工资的。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动
2022-03-01 15,340
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十级伤残单位可以硬性辞退吗十级伤残单位不可以硬性辞退。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照规定解除劳动合同： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2、在本单位患职业病，或者因工负伤并被确认丧失
1,996 2022.05.11 -
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十年以上的员工公司可以辞退吗十年以上的员工，公司可以将其辞退，主要有以下几种方式：第一，公司可以与员工协商一致解除合同，将员工辞退；第二，当员工出现法定过失情形时，如严重违反公司的规章制度时，公司也可以将其辞退；第三，即使员工没有过失，但在存在法定情形时，如员工不能胜
5,497 2022.05.11 -
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手机上可以办身份证吗手机上不可以办理身份证。公民申请领取、换领、补领居民身份证，应当登记指纹信息。手机上不可以补办身份证。根据相关法律规定可知，居民身份证登记的项目包括：姓名、性别、民族、出生日期、常住户口所在地住址、公民身份号码、本人相片、指纹信息、证件的有
4,813 2022.05.11
