企业合法违法员工怎么处理
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公司法人违法犯罪属于单位犯罪,如果员工有参与违法犯罪行为,那么根据具体情节进行量刑,如果犯罪行为与该员工完全无关,那么不会有处罚,只需要配合调查即可。
遇到企业非法裁员的,劳动者可以向当地的劳动监察大队投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对裁决结果不服的,还可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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企业职工违法犯罪怎么处理?
应追究其刑事责任。 企业职工违法犯罪的处理: 单位职工故意违法实施违法行为,构成犯罪的,应追究其刑事责任,同时企业可以依法解除劳动合同。 因为劳动合同法规定,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。
2020.09.21 108
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员工违法企业应该怎么处理
劳动者因为违反相关规定而被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同关系,参照《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
2022-04-28 15,340 -
员工违法企业会怎样处理?
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2022-04-28 15,340 -
违法企业拖欠员工工资怎么处理
用人单位拖欠工资的,劳动者可以先与用人单位协商。协商不成的,可以向用人单位所在地劳动监察大队投诉,也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。向劳动部门投诉的,劳动者应携带本人身份证件及证明劳动关系、拖欠
2021-12-01 15,340 -
企业违法解除劳动合同,员工要怎么处理
用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,依据《劳动合同法》第四十八条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳
2022-07-06 15,340
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企业怎样合法辞退员工
企业合法辞退员工方法:预告性辞退,过失性辞退。预告性辞退是指企业在辞退职工时,按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下,无须提前30天通知,而即刻辞退职工的行为。任何解雇
771 2022.05.24 -
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企业债券违约怎么处理
债券违约后,债权人主要可以通过以下几种途径追偿:第一是与债务人进行协商,达成债务重组方案;第二是寻求司法救济,包括违约求偿诉讼,破产诉讼、重整、清算等;第三,对于有担保或抵押物增信的债券,债权人还可以向担保人追偿或处置抵押物就处置价款优先受
722 2022.04.15 -
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公职人员违法怎么处理
公职人员违法,需要根据违规的严重程度进行处理。情节轻微,不涉嫌犯罪或者行政处罚的,只给予政务处分,在受处分期间不得晋升职务和级别,其中受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次。受撤职处分的,需要按照规定降低级别。情节严重,有违法暴
6,810 2022.05.11