辞快工批不下来怎么办
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辞职不批准,劳动者可以提前三十日通知用人单位,三十日后可以依法办理离职手续;用人单位不支付工资的,可以向劳动行政部门举报,或者协向劳动仲裁委员会申请仲裁。
辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以便在产生争议时使用。然后,等上30余天,就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。不批准的可以找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。
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辞快工老板不批怎么办
辞快工不批分两种情况:在没有签订书面劳动合同的情况下,属于违法行为,员工随时可以离开用人单位;在已签订书面劳动合同的情况下,提前30天向单位发出单方面解除劳动合同通知书,即使公司不签字批准,也可以在30天以后离开原单位。
2020.02.21 290 -
辞工不批怎么办?
劳动者辞退的,并不需要得到用人单位的批准,只需要提前三十日以书面形式通知用人单位。此外,若是用人单位存在损害劳动者合法权益的情形,劳动者可以随时解除劳动合同。
2020.11.24 115 -
辞工不批怎么办
如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,即使单位领导不批准签字,也可以在30天以后离开原单位,单位不得依法履行相关手续的话,可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动监察。要求单位履行法定义务。
2020.08.03 98
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辞快工不批怎么办
辞职需要提前30天(试用期提前3天)书面通知单位,到期后辞职生效,不需要单位批准。通常辞快工,单位会不结算最后一期的工资。因此,既想辞快工又不想失去工资的,只能以单位过错(比如:不买社保、恶意拖欠工资
2022-02-06 15,340 -
辞快工不批怎么办?
辞职需要提前30天(试用期提前3天)书面通知单位,到期后辞职生效,不需要单位批准。通常辞快工,单位会不结算最后一期的工资。因此,既想辞快工又不想失去工资的,只能以单位过错(比如:不买社保、恶意拖欠工资
2022-04-11 15,340 -
辞职批不下来怎么办
辞职只要经过了法定程序,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以离职。 辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位;3天时间到了,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以离职。《中华人民共和国劳
2022-04-20 15,340 -
辞快工主管不批怎么办?
辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以便在产生争议时使用。然后,等上30余天,
2022-11-01 15,340
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01:20
辞工不批自离不发工资怎么办辞工不批自离,不发工资,劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是前置程序,如果劳动者被拖欠工资,除非有特殊情况,一般是不能直接向法院提起诉讼的,大部分需要先申请劳动仲裁。如果对仲裁裁决不服,可以向法院提起诉讼。在维权的过程中,劳动者不要忽视证据的
2,301 2022.04.17 -
00:58
合同期辞职不批怎么办合同期辞职不批的,如果劳动者履行了预告通知义务的,用人单位仍需向劳动者支付劳动报酬,劳动者可以正常离职。如果劳动者是在试用期间内辞职的,提前3天递交离职申请即可拿到应得工资;如果是正式员工离职的,提前30天递交离职申请,即可拿到应得工资。劳
2,931 2022.05.11 -
00:57
没有签合同辞职不批怎么办没有签订合同,说明用工方违反法律规定,劳动者可随时宣布辞职,并要求用工方支付经济赔偿。用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,
518 2022.04.17