如何算赔偿工伤

1、应当认定为工伤的情形： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 2、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

工伤赔偿计算公式： 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用。医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额（治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付）； 2、住院伙食补助费。住院伙食补助费=因公出差伙食补助标准（元/人/天）×70%×人数×天数（具体标准由统筹地区人民政府规定）； 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费。交通食宿费=交通费+住宿费+伙食费（具体标准由统筹地区人民政府规定）； 4、生活护理费。护理费=统筹地区上年度职工月平均工资（元/月）×50%（完全不能自理）40%（大部分不能自理）30%（部分不能自理）； 5、一至十级一次性伤残补助金。伤残补助金赔偿金额=本人工资（元/月）×27（一级）/25（二级）/23（三级）/21（四级）/18（五级）/16（六级）/13（七级）/11（八级）/9（九级）/7（十级）； 6、一至六级伤残津贴。一至六级伤残津贴=本人工资（元/月）×90%（一级）/85%（二级）/80%（三级）/75%（四级）/70%（五级）/60%（六级）； 7、终止或者解除劳动合同的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定； 8、劳动能力鉴定费。一般是每人每次收费300元，具体由劳动能力鉴定委员会决定。 工亡赔偿计算公式： 1、丧葬补助金。丧葬补助金赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资（元/月）×6； 2、供养亲属抚恤金。供养亲属抚恤金=工亡职工本人工资（元/月）×40%（配偶）/30%（其他亲属）（但孤寡老人或孤儿在上述标准上增加10%，抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资）； 3、一次性工亡补助金。一次性工亡补助金=上一年度全国城镇居民人均可支配收入×20。