最低工资标准规定中规定最低工资标准的通用方法
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最低工资标准规定中确定最低工资标准的通用方法:1.比重法即根据城镇居民家计调查资料,确定一定比例的最低人均收入户为贫困户,统计出贫困户的人均生活费用支出水平,乘以每一就业者的赡养系数,再加上一个调整数。2.恩格尔系数法即根据国家营养学会提供的年度标准食物谱及标准食物摄取量,结合标准食物的市场价格,计算出最低食物支出标准,除以恩格尔系数,得出最低生活费用标准,再乘以每一就业者的赡养系数,再加上一个调整数。以上方法计算出月最低工资标准后,再考虑职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资水平、社会救济金和失业保险金标准、就业状况、经济发展水平等进行必要的修正。举例:某地区最低收入组人均每月生活费支出为210元,每一就业者赡养系数为1.87,最低食物费用为127元,恩格尔系数为0.604,平均工资为900元。1.按比重法计算得出该地区月最低工资标准为:月最低工资标准=210×1.87+a=393+a(元)(1)2.按恩格尔系数法计算得出该地区月最低工资标准为:月最低工资标准=127÷0.604×1.87+a=393+a(元)(2)公式(1)与(2)中a的调整因素主要考虑当地个人缴纳养老、失业、医疗保险费和住房公积金等费用。另,按照国际上一般月最低工资标准相当于月平均工资的40-60%,则该地区月最低工资标准范围应在360元-540元之间。小时最低工资标准==[(月最低工资标准÷20.92÷8)×(1+单位应当缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费比例之和)]×(1+浮动系数)浮动系数的确定主要考虑非全日制就业劳动者工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。各地可参照以上测算方法,根据当地实际情况合理确定月、小时最低工资标准。折叠最低工资标准规定
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全国各省市一般一到三年调整一次最低工资标准。根据2018年最新消息,上海市最低工资标准为2420元/月,位居全国第一,紧随其后的是广东、北京、天津、江苏和浙江,这五个省市的最低工资标准也在2000元以上,山东省以1910元元位于第七。另外,北京的小时最低工资标准为全国最高的24元/小时。上海市、天津市和广东省分别排名 二、 三、四名,且小时最低工资标准均突破20元。山东省以19.1元/小时位于全国第五。
最低工资的标准是采取每小时最低工资的标准,以及每月最低工资的标准来决定的。全日制的劳动者,适用每月最低的工资标准,而兼职职工比较适合每小时最低工资的标准。最低工资标准,就是单位在法定的工作时间内以劳动者提供正常的劳动为前提,依法应该给劳动者支付的最低劳动报酬。
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最低工资标准怎么规定的?
最低工资标准的适用范围为,我国境内的所有企业,包括国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业。 最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。 其组成
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最低工资标准规定是什么
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《最低工资标准规定》中确定最低工资标准的通用方法
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最低工资标准规定中确定最低工资标准的通用方法是?
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最低工资规定中确定最低工资标准的通用方法
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