劳动合同成立赔偿金是什么意思
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关于劳动合同双倍赔偿的规定是用人单位违法解除或者终止劳动合同，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。而单位逾期不签合同的，劳动者可要求单位支付最多不超过十一个月的双倍工资。
订立劳动合同指的是用人单位与劳动者在经过相互选择和平等协商后，就劳动合同条款达成协议，从而确立劳动关系和明确相互权利义务的法律行为。用人单位应当自用工之日起即需要与劳动者订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。
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解除劳动合同的双倍赔偿金是什么意思啊如果用人单位违法与劳动者解除劳动合同，劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者来支付。
2020.10.07 117 -
合同成立是什么意思合同成立是指合同双方就合同相关事宜协商一致，产生一定拘束力的过程。根据相关法律规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。且依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定，或合同双方另有约定的除外。
2021.03.15 339 -
劳动合同法成立无固定期限合同是什么意思成立无固定期限合同指用人单位与劳动者约定订立无确定终止时间的劳动合同。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。
2020.04.27 78
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n-劳动合同赔偿金是什么意思
Ｎ工龄年数为1个月的工资ｎ 1赔偿是指工作年限和一个月工资的赔偿。赔偿的工作年限根据员工的总工作年限确定。当月工资不是赔偿，而是应该支付的工资。 经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个
2021-11-22 15,340 -
劳动合同法赔偿金是什么意思
劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定 第五条：经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不
2022-03-27 15,340 -
劳动赔偿金是什么意思？
劳动赔偿金，也就是经济补偿金，是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”，法国《劳动
2022-04-20 15,340 -
劳动赔偿金是什么意思
劳动赔偿金，也就是经济补偿金，是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”，法国《劳动
2022-05-08 15,340
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01:01
劳动合同赔偿金是怎么计算的赔偿金的计算年限自用工之日起计算。用人单位违反我国《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿的标准的二倍向劳动者支付赔偿金，已经支付了赔偿金的，不用再支付经济补偿。出现法定的一些情形，如用人单位没有按照合同的约定或者国家规定
1,740 2022.04.15 -
01:04
劳动合同赔偿金和补偿金区别劳动合同赔偿金和补偿金，通常称为经济补偿金和赔偿金，二者的区分标准如下： 1、经济补偿金，是指用人单位依照相关法律规定，在特定条件下向劳动者支付的一种经济补偿。经济补偿金补偿的情形、补偿的具体标准都有法律明确的规定。同时，通常经济补偿金只适
3,434 2022.05.11 -
01:15
违法解除劳动合同补偿金赔偿金用人单位违法解除劳动合同，需要向员工支付赔偿金，赔偿金不同于补偿金，赔偿金是经济补偿金的二倍： 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个
4,990 2022.04.15
