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工地上班没有合同出了工伤怎么办工地工伤没劳动合同的，可以提交其他存在劳动关系的资料来证明存在劳动关系或者先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系，之后在进行工伤认定。只要是存在劳动关系，就可以认定工伤，不一定需要劳动合同。
2020.11.26 208 -
合同上没有工资怎么解决？合同没写工资的可以要求用人单位在劳动合同中对劳动报酬这项做出明确约定。工资是劳动合同的必备条款，必须写。劳动合同应当具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址。
2020.04.27 248 -
工伤没解决完能上班吗劳动者发生工伤事故，劳动者应当上班与工伤认定结论是否下来没有关系。无论工伤认定结论下来与否，医疗终结，按医疗机构的建议可以上班即应当上班。应当上班不上班的，用人单位可以按照依法制定的规章制度进行处罚。
2020.10.05 1,241
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在工地上受伤老板不解决怎么办, 没有合同, 工地也没有解决怎么办?
一、属于工伤，依法享受工伤保险待遇。协商不成，按工伤处理程序办理： 1.用人单位未在受伤之日起30日内申报工伤的，劳动者应在受伤后一年内，收集好在用人单位上班的证据如劳动合同或工资卡、工作证、服务证等
2022-01-20 15,340 -
工地上班工伤没有合同怎么办
建议你先和公司补办签订合同，自己一定要留一份，这样工厂就无法抵赖。你也有了充分证据证明你在这个工厂上班受伤的。另外保险是事故发生后办理的，和事故发生前没有关系，保险也不会赔付。如果工厂要去弄保险，建议
2022-03-20 15,340 -
在工厂上班受伤怎么办, 没有劳动合同的情况下怎么解决工伤赔偿问题
1、向社保局申请进行工伤认定，看是否属于工伤，如果属于工伤，则可能属于一级伤残，应办理退休手续，获得相应的赔偿金。企业没有买社保的，可以要求企业支付上述费用。 2、如果不属于工伤，可以要求企业支付因未
2022-01-07 15,340 -
工伤后没有办理解除劳动合同，仍然上班，公司应该怎么赔
首先需要申请工伤认定，在康复之后申请劳动能力鉴定判定伤残等级，之后申请工伤待遇审核获取赔偿。 《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤
2022-04-22 15,340
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公司上班没有签合同怎么办可以申请劳动仲裁。如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行
2,867 2022.05.11 -
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工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同在没有合同的情况下，如果工人在工地上受伤的，那么赔偿处理方法如下： 1、证明劳动关系。虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿； 2、清楚工伤赔偿标准。也就是需要清楚工伤保险待遇标准。一般是指，工伤职工
2,603 2022.05.11 -
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上班没有签合同被辞退怎么办上班没有签合同，被辞退，劳动者可以主张以下权益：未签订劳动合同的情况下，劳动者可以主张用人单位支付双倍工资的补偿。具体时间为：从用工一个月开始，到用工满一年时止的十一个月双倍工资。劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和
2,369 2022.04.17
