解除劳动合同以后押金是否应该退还？
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解除合同时，押金一般是可以退还的。但如果双方在合同中约定承租人违约，出租人不退还押金的，则应按照合同约定处理。如果承租人对此有异议的，可以向人民法院提起诉讼。
辞退属于解除劳动合同的一种。辞退可分为违纪辞退和正常辞退。在劳动者没有违法或者违反公司规章制度的情况下，辞退需要支付经济补偿金或者赔偿金。劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。
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解除劳动合同后是否还可以劳动仲裁解除劳动合同后还可以劳动仲裁，即劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知
2020.05.04 195 -
租赁合同期内解除合同押金是否退还？租赁合同期内解除合同押金是否退还，分以下情况处理： 1、根据合同约定的违约责任方式，确定押金是否退还； 2、看双方能否就提前解除合同达成协议，如经双方协商同意解除合同并退还押金； 3、根据法律和惯例，一般提前一个月告知房东必须中止租赁合同，
2022.04.12 1,969 -
解除劳动合同是否应支付违约金解除劳动合同后，劳动者违反服务期约定或者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。除前两种情形，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
2020.08.11 159
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解除合同押金是否可以退还
解除合同押金是否可以退还，要根据合同内容来确定。 如果租赁合同没有明确押金的性质或规则，则押金作为租赁预付款处理，无论如何都要返还的。 在没有有明确约定押金性质的情况下，押金的作用是为房屋及屋内财产设
2022-10-13 15,340 -
提前解除租赁合同后押金是否可以退还？
租赁合同上面关于这一点有没有写的很清楚，清楚的话就按照合同来，不清楚的话可以协商，已经愿意支付违约金了，那么押金就直接抵扣租赁费用吧。
2022-10-06 15,340 -
解除劳动合同后押金不退怎么办
发生劳动纠纷的情况，关于公司劳动者与押金的问题，去劳动监察部门投诉单位或者申请劳动仲裁的可以要提供押金的相关证据单位收押金本身违法的《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和
2022-05-05 15,340 -
解除合同是否能退押金
转让不可以解除合同，而是将权利进行了转让。 当事人协商一致，可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。 有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （一
2023-01-08 15,340
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解除劳动合同赔偿金标准解除劳动合同赔偿金标准如下： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民
2,792 2022.04.17 -
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辞退是合同终止还是合同解除辞退意味着劳动合同终止，具体就是指劳动合同的解除。首先需要明确，劳动合同终止就包括了劳动合同的解除，因此二者不是相互排斥的关系。相反，劳动合同的解除在劳动合同的终止的概念范围之内。其次，用人单位辞退劳动者就是指劳动者出现了法定过错的情形，用
2,188 2022.05.11 -
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违法解除劳动合同补偿金赔偿金用人单位违法解除劳动合同，需要向员工支付赔偿金，赔偿金不同于补偿金，赔偿金是经济补偿金的二倍： 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个
5,143 2022.04.15
