工伤伤残鉴定为十级赔偿标准是多少
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赔偿问题,包括下列项目: 1、发生工伤治疗产生的医疗费用,住院期间的伙食费、交通费、护理费等; 2、因伤误工期间的工资福利待遇不变(工资照常发放); 3、一次性伤残补助金,十级7个月本人工资,九级9个月,八级11个月,七级13个月,八级16个月; 4、如果解除劳动合同,一次性医疗补助金,各省自行制定; 5、如果解除劳动合同,一次性伤残就业补助金,各省自行制定。 第3项中的工资,是指受伤前12个月平均工资,不足12个月,取实际工作月数平均工资。 第5项中的工资,是指受伤前12个月平均工资或解除合同前12个月平均工资中取高者。 各省自行制定的,可去当地工伤管理部门(劳动局/人社局)咨询。 如缴纳了工伤保险,赔偿中的第1、3、4项由工伤管理部门(劳动局/人社局)支付,其余由单位支付。如未缴纳工伤保险,所有费用由单位支付。 如果单位拒付赔偿,可申请劳动仲裁;不执行仲裁,可到法院起诉。
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职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六十四条本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
十级工伤具有下列赔偿标准: 1、符合规定的医药费由工伤保险基金支付; 2、停工留薪期间的待遇由用人单位正常发放; 3、十级工伤一次性伤残补助金,为本人七个月的工资; 4、解除劳动合同的,可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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伤残鉴定十级赔偿标准是多少
根据我国法律规定,需要具体情况具体分析: 1、交通事故的,赔偿标准因地区、年份等因素而有所不同。赔偿主要包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。(人身损害、意外伤害等相
2021.01.25 185 -
工伤十级伤残赔偿标准为多少
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2020.07.19 260 -
十级伤残鉴定标准工伤十级伤残的赔偿标准
需要具体情况具体分析。如果是工伤十级伤残:赔偿一次性伤残补助金7个月,应由社保机构支付。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 如果交通事故
2021.01.20 413
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工伤鉴定为十级伤残赔偿标准是多少?
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工伤伤残鉴定为十级的赔偿标准是多少
工伤赔偿项目有医疗费,护理费,交通费,误工费等,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为
2022-03-23 15,340 -
工伤鉴定为十级伤残的赔偿标准为多少?
三、鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇(37条): (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资
2022-02-22 15,340 -
工伤鉴定为九级伤残赔偿标准是多少?工伤十级伤残鉴定标准是怎样的
标准为。参考《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,八级伤残为11个月的本人工资各地的标准不一,九级伤残为9个月的本人工资,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,由工伤保险基金支
2022-03-09 15,340
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十级伤残鉴定赔偿标准
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2,425 2022.06.22 -
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工伤十级伤残赔偿标准2020多少钱
工伤十级伤残具体需要赔偿标准多少钱,需要按照实际情况来决定。十级伤残通常会赔偿七个月的工资。劳动合同期满后,或劳动者自己提出解除劳动合同的,一般是由工伤保险基金一次性支付工伤医疗补助金,并且由单位一次性支付伤残就业补助金。通常是由省、自治区
2,734 2022.04.17 -
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工伤鉴定十级伤残能赔多少钱,要根据协商结果来定。十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害,或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的,按照统筹地区职工平均工
3,222 2022.04.17