不发工资的时候属于犯罪吗
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遇到单位不按时发工资的情况,可以先采取协商的方式进行处理,如果不行再使用法律程序进行解决: 1、电话投诉到当地劳动执法监察大队,会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 3、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。 5、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
用人单位不及时发放工资是违法的。单位应当按时足额以货币形式来向劳动者发放工资,如果超过一个工资支付周期仍不付的,则劳动者有权申请调解、仲裁或者去起诉。
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2022-06-09 15,340
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163,812 2022.07.11 -
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诈骗属于刑事犯罪吗
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酒驾属于刑事犯罪吗
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6,446 2022.04.15