周末请假怎么算工资
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双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;所以周六加班,加班工资按200%计算。
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周末工资怎么算?
月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,休息日一般是没有工资的,但是如果休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
2020.03.04 361 -
周末工资怎么算?
周末的工资是按照劳动者本人的基本工资为标准乘以二。根据法律规定,用人单位安排劳动者在不属于工作日的周末工作,又不能安排补休的,应当为劳动者支付双倍的工资。
2020.10.19 238 -
请事假算周末吗
如果劳动者在周末不上班的,则请事假不算周末。如果劳动者在周末上班,且在周末请假的,则周末算在内。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,所以周末可能会要上班,具体则要看单位依法制定的工作时间安排的规定。
2020.08.11 787
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周末请病假怎么核算工资
不论是否在病假期间周末都是有工资的,这是由计薪天数决定的,与病假无关。劳动者依法享有病假的权利,用人单位应当支付工资,如规章制度中有扣除工资的条款,扣除后劳动者的工资不得低于当地最低工资标准的80%。
2022-08-01 15,340 -
周末请假工资多少怎么算
1、如果是周末加班,单位可在以后补休,或者支付200%的日工资; 如果是在法定节假日加班,即使单位安排补休,也要支付300%的日工资。 2、周六请假要看单位的规定,试用期加班的三倍工资都一样支付。 3
2022-04-15 15,340 -
周末丧假工资怎么算
国家劳动总局财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定(80)劳部薪字29号作如下通知: 一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情
2023-04-07 15,340 -
周末算病假工资吗?
包括。 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知第三条: 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: 1、实际工作
2023-03-23 15,340
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01:06
职工请病假工资怎么算
职工请病假工资计算的规定如下:根据法律的规定,职工因病或者非因公负伤连续休假在六个月以内的,用人单位应当按照以下标准向员工支付病假期间的工资:连续工龄不满两年的,按本人工资的60%计算;连续工龄满两年不满四年的,按本人工资的百分之七十计算,
7,365 2022.05.11 -
01:04
员工请病假工资怎么计算
员工请病假工资的计算如下: 1、连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给; 2、连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给; 3、连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给; 4、连续工龄满30年及其以上的,按本人工
745 2023.01.04 -
01:05
年假工资怎么核算
年假工资的核算如下:职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入,即是休假等同于在正常工作。但是以劳动者连续工作一年以上的,才能享受带薪年休假为前提。如果劳动者未休年假的,则休假天数按日工资收入的三倍支付年休假报酬。根据相关法律规定可知
1,022 2022.05.18