因工受伤赔偿标准
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你好，1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。2、被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇
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因意外伤害或职业病死亡的，按上年度城镇居民人均可支配收入的20倍一次性赔偿，丧葬补助等补偿，按上年度城镇居民人均可支配收入的10倍支付。单位拒不一次性赔偿的，残疾人、死亡职工的近亲属、残疾童工或者死亡童工的近亲属可以向人力资源和社会保障行政部门报告。
如果因工受伤，用人单位缴纳工伤保险的，职工因工致残被鉴定伤残的应当保留劳动关系，由用人单位安排适当工作。无法安排工作的，由用人单位按月给职工发放伤残津贴。伤残津贴标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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因工受伤赔偿标准因工受伤也就是工伤，赔偿标准如下： 1.医疗费。按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。 2.伙食补助费。由统筹地区人民政府规定。 3.生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不
2020.07.29 445 -
因工受伤的赔偿标准因工受伤也就是工伤，赔偿标准如下:1.医疗费。按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。伙食补助费。由统筹地区人民政府规定。3.生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个
2020.08.01 384 -
因工地受伤赔偿标准工伤保险待遇的主要补偿方式为：医疗费、一次性伤残津贴（工资的7至24个月）、一次性就业津贴（根据工伤职工所在省工伤条例，解除劳动关系时领取），一次性医疗补贴（按受伤职工所在省工伤规定，解除劳动关系时领取）、停工留薪工资（按劳动能力鉴定结论通
2022.04.13 506
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因工受伤赔偿标准
一、一次性赔偿金按以下标准支付：1级伤残的为赔偿基数的16倍，2级伤残的为赔偿基数的14倍，3级伤残的为赔偿基数的12倍，4级伤残的为赔偿基数的10倍，5级伤残的为赔偿基数的8倍，6级伤残的为赔偿基数
2022-03-22 15,340 -
因工受伤骨折赔偿标准
发生过骨折就构成十级工伤伤残，只要骨折曾经做过内固定手术就肯定构成九级伤残。如果伤者20多岁、工资水平一般的话，辞工一次性了断，十级应赔七万多元，九级应赔十四万元左右。 但是，必须要：1、应在事发一年
2022-02-16 15,340 -
因工地干活受伤赔偿标准
要视具体的受伤情况而定。如果是人身损害赔偿，具体的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、伙食补助费、营养费、精神损失费、抚养费、后续治疗费；构成残疾的还应支付残疾赔偿金；如果是属于工伤
2022-04-05 15,340 -
因工受伤赔偿标准和计算方法
工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工及其亲属依法应享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间，用人单位职工发生工伤的，用人单位应当按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。由
2021-11-26 15,340
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工伤赔偿标准根据《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定，工伤赔偿标准有： 1、医疗费用，包括因工伤产生的药品费、手术治疗费等； 2、伙食补助费，赔偿的标准按照当地生活水平而决定； 3、交通、食宿费用； 4、康复治疗费用，包括住院治疗的费用、后期康复的
35,822 2021.04.25 -
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工亡赔偿标准2021最新工伤赔偿标准北京2021年北京最新工亡赔偿标准的规定如下：职工因工死亡的，那么职工的遗属可以获得的赔偿包括丧葬补助金，供养亲属抚恤金和因公死亡补助金。其中丧葬补助金为当地6个月的社平工资。供养亲属抚恤金的标准为配偶为每月40%，其他亲属每人每月30%。核定
2,809 2022.04.17 -
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工伤断指赔偿标准九级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些项目： 第1项是停工留薪期工资，这一项是由用人单位支付的。第2个是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。第3个是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的工资，员工的工
3,336 2022.04.17
