劳动能力鉴定机构的期限
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劳动能力鉴定是有期限的。申请劳动能力鉴定的期限一般是职工经治疗伤情相对稳定之后；而设区的市级劳动能力鉴定委员会进行鉴定的期限一般是六十日内；必要时，还可以延长三十日。
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劳动能力鉴定有期限吗劳动能力鉴定时间限制：自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。具体规定如下： 1、
2023.01.31 1,904 -
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劳动能力鉴定的期限是多久根据我国《工伤保险条例》的规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力
2020.09.03 137
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劳动能力鉴定按医嘱还是劳动能力鉴定机构
会诊按医嘱，劳动能力鉴定按劳鉴委通知。会诊，是指几个或一批医生共同诊断疑难病症，是伤病治疗活动的具体措施。工伤职工因为治疗伤情需要，确需会诊的，按负责治疗的主治医师的安排，进行会诊。劳动能力鉴定是劳动
2022-03-02 15,340 -
工伤劳动能力鉴定机构
(鉴定机构)市和区、县劳动能力鉴定委员会(以下简称“鉴定委员会”)由同级人力资源社会保障、卫生等部门以及工会组织、社保经办机构代表、用人单位代表组成。市和区、县鉴定委员会办公室设在同级人力资源社会保障
2022-03-13 15,340 -
劳动能力鉴定的机构是哪些
1、第一级的劳动能力鉴定机构为设区的市级劳动能力鉴定委员会。设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区
2022-06-23 15,340 -
劳动能力鉴定机构进行鉴定的范围
（一）因工负伤、患职业病职工的伤残程度鉴定；（二）因工负伤、患职业病职工的护理依赖程度鉴定；（三）因工负伤职工旧伤复发的鉴定；（四）因工负伤职工延长停工留薪期的鉴定；（五）伤病人员复工的劳动能力鉴定；
2022-11-01 15,340
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劳动合同分为固定期限和无固定期限劳动合同期限分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同，是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短，长到几年、十几年。短到一年或者几个月。而无固定期限劳动合同，就是指
4,619 2022.04.17 -
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固定期限和无固定期限劳动合同区别固定期限和无固定期限劳动合同区别如下： 1、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，固定期限劳动合同则是双方明确约定了终止时间的劳动合同； 2、在固定期限合同下，当用人单位不想要留用某个员工的时候，可以在劳动合
10,845 2022.11.25 -
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无固定期限劳动合同的条件无固定期限劳动合同的条件如下： 1、劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同； 2、用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同； 3
541 2023.01.04
