上班途中发生交通事故的工伤赔偿范围
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上班的时候发生交通事故工伤赔偿:对于交通事故,首先,事故划分问题。事故责任由交警根据双方的过错以及原因力比例来综合认定。 事故责任划分,在事故赔偿中占据十分重要的作用,需要一定的法律策略与技巧。 其次,赔偿项目。对交通事故民事赔偿这一块,可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金、抚养费等。同时,还要区分户口问题,城镇户口(含在城镇工作生活一年以上)和农村户口,赔偿标准也是大不相同的。 最后,起诉对方及其保险公司,如果对方有保险公司的话。 对于工伤事故,需申报工伤认定和鉴定。赔偿项目有:医疗费、交通食宿费、住院伙食费、残疾辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、次性就业补助金等。对于工伤事故,由单位承担全部赔偿责任。
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上班途中发生交通事故认定为工伤的,获得以下工伤保险赔偿:安装配置伤残辅助器具所需费用;因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;其他。
上班途中发生交通事故,工伤赔偿标准。具体赔偿标准如下:1、工伤医疗期间,工资福利奖金等正常发放;2、因医治工伤产生的医疗费,由用人单位承担;3、工伤若导致伤残,根据伤残等级,支付受工伤者一次性残疾补助金;4、其他合理待遇。
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上班途中发生交通事故工伤
如果劳动者在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。用人单位需要依法其向社保行政部门申请工伤认定。
2020.07.19 180 -
上班途中发生交通事故工伤赔偿标准
公司员工在上下班路上出事故被车撞了,属于工伤事故,公司应当承担工伤责任。 员工在上下班的路上发生意外,如果公司未给员工缴纳工伤保险,公司需按照工伤保险规定来赔偿,如果缴纳的有工伤保险,则由工伤保险负责赔偿。 人身损害赔偿标准:包括医疗费、误
2020.02.09 197 -
上班途中发生交通事故工伤赔偿标准?
1、上班人员交通事故工伤赔偿标准是根据实际造成的损失来确定的,一般是包括医疗费、误工费等。 2、上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论,要结合一定的因素和具体实践作判断,此时也是要及时的保护自己的劳动者的权益的。
2021.11.08 161
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上班途中发生交通事故工伤赔偿吗,交通事故工伤赔偿的范围如何认定
在上班途中发生交通事故可以认定为工伤,但是医疗费,残疾辅助器具费,护理费、交通费、住院伙食补助费需由交通事故肇事方承当。依据《关于贯彻落实国务院修改后《工伤保险条例》若干问题的通知》第7条规定:因第三
2022-03-04 15,340 -
上下班途中发生交通事故,工伤后的赔偿范围有哪些
在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;可认定为工伤,同时你可要求肇事方承担赔偿责任。工伤保险待遇包括哪些项目根据《工伤保险条例》,工伤后的待遇具体包括如
2022-04-09 15,340 -
上班途中发生交通事故工伤赔偿
由肇事车主或者保险公司承担,也可以由单位承担根据《最高院关于因第三人造成交通事故可以工伤与人身损害双重赔偿的批复》:因第三人造成工伤的职工或其近亲属,从第三人处获得民事赔偿后,可以按照《工伤保险条例》
2022-02-11 15,340 -
上下班途中发生交通事故赔偿范围是什么?
根据交警出具的事故认定书,进行赔偿。如果对方全责,你方无责任,那就根据交警的调解结案就可以了,如果你方负有一定的责任,且不能得到保险公司的赔偿,则,由你自己承担的部分,你可以通过工伤保险来获得赔偿。如
2022-10-20 15,340
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上班途中工伤怎么赔偿
根据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故,或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。在已经认定为工伤的基础上,工伤职工可以向县级以上的劳动鉴定委员会,申请鉴定伤残等级,包括劳动能力
1,644 2022.04.17 -
01:13
交通事故伤残赔偿范围有哪些
交通事故伤残的赔偿范围包含:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、后续的治疗费、残疾辅助器具费、被扶养人的生活费,以及因康复护理、需要继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费等。 医疗费主要根据医院
655 2022.04.17 -
01:13
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤,必须要满足以下三个条件: 1、需要在合理时间,合理路线的上下班途中; 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通,客运轮渡,火车事故所造成的; 3、事故必须是非本人主要责任。 如果在上下班路上受伤满足上述
1,412 2022.06.06