上班两天辞职工资没有发怎么办
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上班两天辞职的有工资,一般需提前30天向部门主管(或人力资源部)提交辞职报告,按公司规定执行。其他特殊行业的离职,当事人需要向该行业主管单位进行报备。
上班两天辞职有工资,劳动者为用人单位提供了劳动,用人单位就需要按照双方当事人约定的数额给付劳动报酬。换句话说,上班两天辞职有工资,劳动者是需要提前通知用人单位的,用人单位是结算劳动者的劳动报酬的,如果不发工资的,劳动者可以申请劳动仲裁。
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上班10天辞职有没有工资
上班10天辞职有工资。用人单位未在用工时订立书面劳动合同的,劳动者实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资,不得克扣、拖欠。如果用人单位拒不支付工资的,劳动者可以向劳动所在的劳动部门进行投诉,或者申请劳动仲裁。 劳动仲裁需要的材料包括以下内容
2022.06.11 661 -
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上班4天辞职不给工资怎么办
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2020.09.05 255
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上班两天辞职没买社保怎么办
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2022-03-19 15,340 -
辞职三天没上班有工资吗
劳动者辞职后,三天没有上班的,用人单位可以不支付劳动者三天没有上班期间的工资,但是需要支付劳动者正常出勤上班期间的工资。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷2
2022-02-25 15,340 -
公司上班15天没上班要辞职有工资么
工作半个月,辞职后也有工资,工资根据工作天数确定。根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。休息日,应在最近的工作日提前支付。工资每月至少支付一次,实行周、日、小时工资
2021-12-22 15,340 -
上两天班, 每天都12小时, 辞职有工资吗
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2022-03-12 15,340
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辞职后老板不发工资怎么办首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的,员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应付金额的百分之五十以上,百分之一
4,451 2022.05.11 -
01:02
一天没上班扣三天工资合法吗一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假,或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经济损失外,不得额外扣工资的。第一次旷工,通过口头或书面警告,让本人认识错误并责令反
4,655 2022.05.11 -
01:11
上班没有签合同被辞退怎么办上班没有签合同,被辞退,劳动者可以主张以下权益:未签订劳动合同的情况下,劳动者可以主张用人单位支付双倍工资的补偿。具体时间为:从用工一个月开始,到用工满一年时止的十一个月双倍工资。劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工,只有符合法定的条件和
2,302 2022.04.17