您的位置:法师兄 > 精选问答 > 社会保险可以表明劳动关系吗

社会保险可以表明劳动关系吗

2023-07-24 15:10

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

山东在线咨询顾问团

2023-07-24回复

社会保险能证明劳动关系。根据《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。 用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人,每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可,由用人单位留存备查。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

社会保险的缴费凭证能用来证明劳动关系,以下凭证也可以:工资支付凭证或记录;劳动者填写的用人单位招用记录;考勤记录;用人单位向劳动者发放能够证明身份的证件;其他劳动者的证言等。

林文科律师

广东天穗(惠州)律师事务所

在没有劳动合同的情形下,社会保险缴费记录可以作为认定存在劳动关系的凭证。劳动者也可以搜集并提供其他材料:带有公司名称的工作证、工作服,具有公司印章的能够体现为公司员工的文件,工资发放记录,证人证言,录音录像等。

律师普法更多>>
  • 社会保险凭证是否可以证明劳动关系?
    社会保险凭证是否可以证明劳动关系?

    社会保险凭证在用人单位与劳动者未签订劳动合同时能证明劳动关系,以下凭证也可以:工资支付凭证或记录;劳动者填写的用人单位招用记录;考勤记录;用人单位向劳动者发放能够证明身份的证件;其他劳动者的证言等。

    2020.04.09 105
  • 只有社保可以证明劳动关系吗
    只有社保可以证明劳动关系吗

    仅有社保可以证明双方存在劳动关系。劳动者还可以用工资支付凭证、用人单位向劳动者发放的工作证、考勤记录、其他劳动者的证言等凭证,证明与用人单位存在劳动关系。

    2020.10.24 228
  • 仅有社保可以证明劳动关系吗?
    仅有社保可以证明劳动关系吗?

    仅有社保可以证明劳动关系。劳动者也可以搜集并提供其他材料证明与用人单位存在劳动关系,比如带有公司名称的工作证、工作服,具有公司印章的能够体现为公司员工的文件,工资发放记录等。

    2020.07.14 151
专业问答更多>>
  • 社会保险可以证明劳动关系吗

    社会保险能证明劳动关系。根据《社会保险费申报缴纳管理规定》。 《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的

    2022-04-06 15,340
  • 社会保险能证明劳动关系吗

    在没有劳动合同的情形下,社会保险缴费记录可以作为认定存在劳动关系的凭证。劳动者也可以搜集并提供其他材料:带有公司名称的工作证、工作服,具有公司印章的能够体现为公司员工的文件,工资发放记录,证人证言,录

    2022-03-24 15,340
  • 社保可以证明劳动关系吗

    没有劳动合同,社会保险支付记录可作为确定劳动关系的凭证。工人还可以收集和提供其他材料:带有公司名称的工作证和工作服,有公司印章的文件可以司员工的文件,工资记录,证人证言,录音录像等。《关于建立劳动关系

    2022-01-04 15,340
  • 仅有社保可以证明劳动关系吗?

    在没有劳动合同的情形下,社会保险缴费记录可以作为认定存在劳动关系的凭证。 劳动者也可以搜集并提供其他材料:带有公司名称的工作证、工作服,具有公司印章的能够体现为公司员工的文件,工资发放记录,证人证言,

    2022-11-29 15,340
法律短视频更多>>
  • 劳务关系和劳动关系的区别 01:33
    劳务关系和劳动关系的区别

    劳务关系和劳动关系的区别有以下五种: 1、主体不同,劳动关系的主体是确定的,即一方是用人单位,另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的; 2、关系不同,劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系,还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在

    534 2023.07.10
  • 劳动关系和劳务关系有什么区别 01:07
    劳动关系和劳务关系有什么区别

    我国劳动法并没有严格规定,劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定,劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于,劳动关系受到劳动法律制度的周全保护,劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系;劳务关系就要受到一般民事合同法

    6,162 2022.04.17
  • 如何解除劳动关系 01:35
    如何解除劳动关系

    解除劳动关系方式,具体如下: 1、劳动者与用人单位协商一致,可以解除劳动合同; 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同; 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的,劳动者可

    1,845 2022.06.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?