小任记录如何分配股权
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15年5月父亲被他一发小邀请一起接手一家加工厂，发小原本是国企老总，后来改制变成他厂子的大股东。这次要接手的厂子的原经理也一起入股。三方是发小51股份，父亲29，经理20.按比例出资，经理出资略少，有技术股。公司章程约定12.31以前资金到位，必须是资金。公司成立以后我家和经理立刻打入全额注册资金，发小因无钱，提出个人向我家借钱，充当流动资金，我们同意。发小任董事长和法人，经理是总经理。之后公司经营情况良好，我家和经理屡次要求派财务，多次被拒绝，因为其他事务繁忙，暂时放下没管。16年初，召开董事会，他拿出一张确认书让两人签字，说是12.21到款一半，车机器和原材料抵另一半。没有经过评估和验收。其他二股东拒绝同意。问他一半款项到底到没到位，他说不相信他。事后证明最多用信用卡套现倒着用，最多是应出资金几分之一。最后在其他股东强烈要求下，于16年4.23到款，还略有超出。在这之前，发小用公司和他自己企业进行关联交易，倒挪资金。并虚报了年度利润要求分红，抽走资金。期间用公司利润进行装修和购置机器。私人借款被他开具了公司借条，约定年息百分之十。并且一直拒绝其他股东看账。时至今日，我们要求要回公司借款，并起诉至法院，且以受理。现在正准备起诉知情权和注册资金验资。可以委托我们帮您走法律途径解决
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1、关于合伙人：在考虑发行股份的前提下，确定合伙人，判断能否长期成为合伙人，共同进步，比发行股份更重要； 2、至于大股东：无论是一股独大还是多人平分，班迪特意见还是需要创始人在初期有一定程度的专政，即需要有一个单一的大股东； 3、关于出资额：分割股份时，全体股东必须缴纳出资，合伙人之间不得有任何股份； 4、关于留任：留任不能仅仅依靠股份。对人才的激励形式可以多种多样，对不同需求的人激励效果可能不同； 5、期权方面：除了股票，期权也是一种对价形式。期权是一种期权，是指在未来某一时间以一定价格买入股票的权利。
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1,861 2022.04.17 -
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