工资6000扣除五险一金剩余余额如何算
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严格来讲，必须购买五险一金，即养老，医疗，工伤，失业，生育保险和公积金。 以单位买全社保为准，计算如下所示： 医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 养老保险：个人为8%，单位承担12%； 失业保险：个人为1%，单位承担2%； 工伤保险:个人无，单位1%； 生育保险:个人无，单位1%； 公积金：个人3.5%,单位3.5%。 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。 工资为6000元每月，那么其需要交纳的保费为： 医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元； 养老保险：6000*8%=480元，单位6000*12%=720元； 450 失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元； 工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元 生育保险：个人无，单位6000*1%=60元 公积金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。 因此个人总计为：870元，单位总计为：1650元。 计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的。
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根据五险一金的缴纳比例来计算，五险一金单位缴纳38%—47%，员工缴纳16%—23%。如果每个月工资为6000元，按照最低的缴纳标准，那么个人一个月大约需要缴纳960元，另外每年还需要扣除一笔大病统筹的费用，大约在100元左右。所以，6000元工资扣除五险一金后拿到手的在5400之间。
职工的工伤保险和生育保险由用人单位缴纳，剩下的保险由用人单位和职工共同缴纳。各地社保缴纳基数不一样，具体需要缴纳多少钱要参考当地文件。
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6000工资扣除五险一金剩多少个人缴纳的养老保险比例是8%，6000*0.08=480元。其次是医疗保险，个人缴纳的医疗保险比例是2%，6000*0.02=120元。失业保险目前是个人承担的比例是0.2%，算下来就是12元，工伤和生育保险都由单位承担。公积金是单位和个人
2022.04.12 34,392 -
6000工资扣除五险一金剩多少6000工资扣除五险一金剩5000左右。 个人的五险一金是按税前收入为计算基数计算的，一般来说五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数，也就是按税前收入为计算基数计算的。由于没有说明所在地区以及社保申报基数，而法定的基
2020.01.03 943 -
北京月薪6000扣除个税和五险一金后剩余多少北京月薪6000，扣除个税和五险一金后 剩余4586元。 五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，公司和个人按照一定的比例进行缴纳，因此每个人五险一金并不相同。除此之外，各地可能略有不同。五险包括：养老保险： 个人交纳8%，
2022.04.07 2,498
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工资3500扣完五险一金还剩余多少
如果是以你实际收入投保缴费，3500元缴费总额就是约：1050元，个人负担约350元。 公积金如果按规定10%缴纳，总额就是350元，单位、个人各50%，个人负担：175元。 350+175=525元
2022-06-11 15,340 -
工资3400元钱扣除五险，剩余多少钱
“五险一金的缴纳比例” 1、养老保险：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)； 2、医疗保险：单位8%，个人2%； 3、失业保险：单位2%，个人1%； 4、工伤保险：单位每个月为
2021-09-27 15,340 -
工资6000扣除五险一金后剩多少啊
6000工资扣除五险一金剩5000左右。 个人的五险一金是按税前收入为计算基数计算的，一般来说五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数，也就是按税前收入为计算基数计算的。由于
2021-09-28 15,340 -
工资6000扣五险一金剩多少
社保实际上应该按照实际工资作为社保缴费基数来计算缴纳。 用人单位应根据参保职工的上年度月平均工资，如实向地税部门申报本单位参保职工下一社保年度的社会保险缴费基数。社保缴费基数一年一定，年度内不能变更。
2022-03-27 15,340
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4500的工资五险一金扣多少4500的工资五险一金扣除标准如下：养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%。目前养老保险缴费比例：单位21%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位2%。工伤保险，单位每个月缴纳0.5%，个人不用缴。
20,518 2022.04.17 -
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医保卡当年余额和历年余额的区别医保卡当年余额和历年余额的区别如下：医保卡当年余额是指，医保卡个人账户在当年一年中所剩的余额，医保卡历年余额就是指，医保卡个人账户中，之前几年累计起来所剩的余额。无论是医保卡个人账户当年余额还是历年余额，都不会清零，参保人可以持续使用，直到
10,817 2022.04.17 -
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企业破产后剩余债务怎么办根据《中华人民共和国破产法》和《中华人民共和国公司法》的相关规定，公司资不抵债后可以向法院申请破产，法院受理破产之后，公司应当及时成立清算组对法人财产进行清算。公司财产应当向偿还债务，债务包括清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，
1,028 2022.04.17
