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劳动仲裁补偿标准劳动仲裁赔偿有以下标准： 一、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 二、用人单位违反相关规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支
2020.03.09 1,001 -
公司裁员怎么补偿劳动者公司裁员补偿劳动者的标准如下： 1、合法裁员，单位应支付经济补偿金。按工资年限计算，满一年的按一年算； 2、不满一年按一年计，不满半年给半个月工资，标准为前12个月平均工资，包括奖金津贴及补贴； 3、违法裁员，单位应支付赔偿金，赔偿金是经济
2022.07.29 518 -
劳动仲裁调解出错公司不执行补偿怎么办如果劳动仲裁以后公司不执行补偿，对已经发生的法律效力的裁决书，劳动者可以依法向有管辖权的人民法院申请执行。申请受理后，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。
2020.03.17 93
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公司不给补偿怎么办劳动仲裁
1，这一种情况，公司应支付你一个月工资给你作为补偿。 2员工要保留好员工与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录，工资条,工作证，社保纪录等等一切能够证明员工在这家公司工作过的证明材料。 一般仲裁在2-3
2022-03-28 15,340 -
劳动仲裁后公司要求补偿
劳动者与用人单位发生劳动争议,协商不成，搜集有利证据向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不
2022-01-10 15,340 -
劳动仲裁补偿
仲裁庭有权在裁决书中裁定败诉方应当补偿胜诉方因为办理案件所支出的部分合理的费用，但补偿金额最多不得超过胜诉方胜诉金额的10%。在实践中，此费用也包括律师费，但有胜诉金额10%的比例限制。而最新的《贸仲
2022-03-21 15,340 -
劳动仲裁期间, 公司辞职有补偿吗?
劳动者在申请劳动仲裁期间辞职的，如果劳动者是主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 一、劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况
2022-05-02 15,340
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劳动仲裁五险一金怎么补偿劳动仲裁五险一金的补偿，具体情况如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 2、劳动者月工资高于用人单位所在直
6,098 2022.06.22 -
01:05
公司裁员有补偿吗公司因为以下原因之一，需要裁减员工二十人以上，或者裁减人数不足二十人但占公司员工总数百分之十以上的，被裁减员工有权获得经济补偿：1、公司依据相关法律规定进行破产重整的；2、公司经营状况出现严重困难的；3、公司转产、革新重大技术或者调整经营方
3,788 2022.04.15 -
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿签了劳动合同，公司因经营困难或转产技术革新等进行经济性裁员，劳动者可以获得经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经
2,829 2022.04.17
