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公司提前30天通知劳动者解除劳动合同

2022-09-06 06:45

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贵州在线咨询顾问团

2022-09-06回复

我国《劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”劳动部办公厅《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》(劳办发[1995]324号)规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意.超过30日,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续,用人单位应予以办理。”这是《劳动法》赋予劳动者自主选择职业的权利,是劳动者的一项基本权利,通常称之为“辞职权”。劳动者行使辞职权时,只要提前30天书面通知即可单方解除劳动合同,无需经过用人单位同意30天期满劳动合同正式解除。

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广东律参律师事务所

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

用人单位无过失性辞退需要提前30天通知解除劳动合同;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;用人单位经济性裁员提前三十日向工会或者全体职工说明情况。

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