员工没有合同就不能告公司吗
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上班超过一个月没有签合同的，劳动者可以告公司，但是不能直接起诉。需要先通过劳动仲裁，对裁决结果不服的，可以在收到裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。
如果员工没有签订合同，是可以告公司的。如果在公司试工期间公司有对自己不公平的待遇或者是其他事项，是可以告公司的。如果是已建立劳动关系，而且还没订立书面劳动合同的，那么应该在自用工之日起的一个月内订立书面劳动合同。
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公司员工没有合同就不给签劳动合同怎么办根据法律规定，与员工签订劳动合同是用人单位的责任，如果员工不签订，用人单位应书面通知，员工仍不签订的，用人单位应书面通知解除劳动关系。
2020.07.26 137 -
员工没签劳动合同可以告公司吗如果已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自录用之日起一个月内订立书面劳动合同。没有劳动合同的，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。用人单位自受雇之日起一个月以上不满一年未与劳动者订立书
2022.06.17 1,214 -
上班没有签合同能告公司吗?上班超过一个月没有签合同，可以告公司。用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动
2021.03.27 54
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公司没有与员工签订劳动合同就不能告我吗
如果用人单位不订立劳动合同，劳动者该怎么办应该怎样维护好自己的权益《》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当订立书面。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工
2022-10-04 15,340 -
是不是员工没劳动合同都能告公司
需要明确：劳动合同不是劳动关系唯一的证据，其他材料如：工资单、工作证、考勤记录及你工作过程中留下的收据或者工作相关的单据都可以作为劳动关系存在的证据的。 至于你说的情形公司手中有一份你已经签过字的空白
2022-08-03 15,340 -
没有签合同，公司老板告员工合同有效吗
员工要告公司没有签订合同可以协商补签，或者赔偿双倍工资； 依据劳动合同法第八十二条： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反
2022-04-13 15,340 -
公司告员工不签劳动合同能赢吗
告公司不签劳动合同的诉讼只要事实清楚、证据确实充分就可以赢。原告方必须提供充分、和真实的证据来向法院证明。只要能证明用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，就能赢。
2023-01-06 15,340
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01:03
公司没跟员工签合同有赔偿吗公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反
2,224 2022.04.17 -
01:13
公司没有给员工签合同怎么办公司不和职员签合同首先如果职工想继续在公司工作，可以向工会反应，由工会出面去和公司协商。也可以向劳动监察部门反映情况，由监察劳动监察部门责令公司与职工签订合同，只需要拨打12333即可。如果职工不想继续在公司干了，可以要求公司按照劳动法的规
1,413 2022.05.11 -
01:04
公司和员工没有签合同怎么办如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
2,095 2022.04.17
