不到一年的劳动合同效力不能解除怎么办
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解除劳动合同劳务工一年算，单位和员工解除劳动关系，需要支付员工经济补偿，而劳务派遣工会被单位退回派遣公司，并不需要支付派遣工经济补偿或者赔偿金。
辞职不解除劳动合同的后果： 1.若进了下一份工作，其社保需要由下一个单位负责2.未解除劳动合同，下一个单位可能不会与之签署新的劳动合同，对未来事业有影响。
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解除劳动合同算不算一年解除劳动合同，不满一年不算一年。但是用人单位解除劳动合同要支付经济补偿金的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.02.24 86 -
解除劳动合同不能上班怎么办？解除劳动合同后劳动者不用去上班。解除劳动合同方法：用人单位与劳动者协商一致解除；提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解除。
2020.01.03 201 -
劳动合同未到期,劳动者能不能解除合同劳动合同未到期劳动者可以解约。劳动者随时都有辞职的权利，如果不能与单位协商一致辞职的，只要提前三十天书面通知单位即可，如果是处于试用期的只需要提前三天通知单位即可。 但是如果单位给劳动者提供了培训，并且约定了服务期的，此时服务期未满之前劳动
2020.06.17 191
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合同的效力效力能不能解除
对效力待定合同，一般来说有两种处理方式： 限制民事行为能力人签订的合同要具有效力，一个最重要的条件就是，要经过其法定代理人的追认。这种合同一旦经过法定代理人的追认，就具有法定效力。 二、撤销。相对人除
2023-07-03 15,340 -
不满一年解除劳动合同怎么办
按照劳动法的规定，用人单位提前30日通知劳动者要求解除合同，用人单位要支付经济补偿金，支付的标准为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的
2022-12-17 15,340 -
劳动合同一年后还能不能解除劳动合同
解除劳动合同后是可以申请仲裁的，但是需要在解除劳动合同一年内提出。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2022-07-15 15,340 -
厂方解除劳动合同不到一年
公司违法辞退员工，可以获得经济补偿，到劳动局申请劳动仲裁
2022-10-29 15,340
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协商不一致能否解除劳动合同用人单位与劳动者在协商不一致的情况下能否解除劳动合同，应当分类讨论。在符合《劳动合同法》允许用人单位单方面解除劳动合同的情形时，用人单位可以不用与劳动者协商一致；但如果用人单位在不符合单方面解除的情形时解除合同，则属于违法行为，应当负法律责
5,034 2022.04.17 -
00:57
劳动合同怎么解除不算违约劳动合同解除不算违约的情形包括：用人单位提出，双方协商解除劳动合同的；劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位解除劳动合同的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不
1,963 2022.05.11 -
00:59
劳动合同找不到了怎么办劳动合同找不到了，可以补签。一般劳动合同法一式三份，由本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果保存的一份丢失，可以到用人单位复印保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文
4,595 2022.04.17
