想要申请强制执行抚养费需要哪些材料
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申请强制执行，应向人民法院提交哪些文件和证件 1、申请执行书。申请执行书中应当写明申请执行的理由、事项、执行标的，以及申请执行人所了解的被执行人的财产状况 申请执行人写申请执行书确有困难的，可以口头提出申请。人民法院接待人员对口头申请应当制作笔录，由申请执行人签字或盖章。 2、生效法律文书副本。 3、申请执行人的身份证明。公民个人申请的，应当出示居民身份证;法人申请的，应当提交法人营业执照副本和法定代表人身份证明;其他组织申请的，应当提交营业执照副本和主要负责人身份证明。 4、继承人或权利承受人申请执行的，应当提交继承或承受权利的证明文件。 5、申请执行仲裁机构的仲裁裁决，应当向人民法院提交有仲裁条款的合同书或仲裁协议书。 申请执行国外仲裁机构的仲裁裁决的，应当提交经我国驻外使领馆认证或我国公证机关公证的仲裁裁决书中文本。 6、申请执行人可以委托代理人代为申请执行。委托代理的，应当向人民法院提交经委托人签字或盖章的授权委托书，写明委托事项和代理人的权限。 委托代理人代为放弃、变更民事权利，或代为进行执行和解，或代为收取执行款项的，应当有委托人的特别授权。 7、其他应当提交的文件或证件。
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申请法院强制执行需要准备的材料有：1、申请执行书应写清楚申请执行的理由、事项等，申请执行书需要经申请人签字或盖章；2、提供法院出具的生效判决、裁定等法律文书；3、申请人的身份证明，个体工商户申请执行的，还要带上营业执照。
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强制执行申请需要哪些材料申请人可以申请强制执行，需要提供以下材料： 1、强制执行申请书； 2、判决书或者裁定书； 3、生效证明(找终审法官开具)； 4、被执行人的送达地址确认书或者邮寄单； 5、被执行人的身份信息； 6、被执行人可供执行的财产线索。
2020.11.08 357 -
申请强制执行需要哪些材料申请强制执行需要的资料如下： 第一，生效的判决书、裁定书或调解书； 第二，案件主办人出具的法律文书生效证明（二审的，应提交终审判决书、裁定书、调解书）； 第三，申请人的身份证件；申请人是法人或其他组织的，还需要法定代表人或负责人身份证明，以
2020.09.14 460 -
申请强制执行时需要哪些材料申请强制执行需要以下材料： 1、强制执行申请书； 2、申请人的基本材料证明，联系方式、家庭住址、工作单位的证明材料； 3、生效的强制执行的法律文件原件和复印件； 4、如果申请人和被申请人之间有了财产担保关系，还要提供财产担保文件原件和复印件
2022.04.27 409
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申请强制执行抚养费需要哪些材料？
根据《民法典》第一千零八十五条离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必
2022-05-11 15,340 -
申请强制执行抚养费的时候需要哪些材料
根据《民法典》（2021年1月1日起实施）第一千零八十五条离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成的，由人民法院判决。前款规定的
2022-05-21 15,340 -
申请强制执行需要哪些材料，申请强制执行需
1、执行申请书。由申请执行人签字或盖章。3、执行申请人的身份证明。公民个人申请的，应当提交居民身份证复印件；4、申请人不能亲自到法院申请执行，需委托代理人代为其申请执行的，应出具授权委托书。5、法律文
2022-02-17 15,340 -
申请强制执行抚养费需要什么材料？
根据《民法典》（2021年1月1日起实施） 第一千零八十五条 离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成的，由人民法院判决。
2021-04-08 15,340
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申请强制执行材料申请强制执行材料有：1、强制执行申请书一份。申请人为法人或其他组织的，强制执行申请书应加盖公章；申请人为自然人的，应由本人在强制执行申请书上签名或捺手印。强制执行申请书不得使用圆珠笔书写，不得使用复印件；2、证明申请人主体资格的材料一份，受
8,315 2022.05.11 -
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申请强制执行需要请律师吗?申请强制执行是否需要请律师，由申请人自行决定。申请强制执行请律师的作用：帮助当事人选择执行法院并在法律规定的期限内申请强制执行，情况紧急时要帮助当事人在执行立案前，申请财产保全；发现被执行人的财产已被其它法院查封时，向执行法院提出申请，要求
3,504 2022.04.17 -
00:52
工伤申请需要哪些材料工伤申请需要以下材料，具体如下： 1、工伤认定申请表； 2、与用人单位存在劳动关系劳动关系的证明材料； 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本
3,501 2022.05.11
