试用期合同是否包括劳动合同
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试用期包含在劳动合同期限内，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限，在我国同一用人单位只能与同一劳动者只能约定一次试用期。 《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
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劳动合同期限包括试用期吗?试用期应该要包括在劳动合同期限内。劳动合同期限在三个月到一年之间的，试用期不超过一个月。如果劳动合同期限在一年到三年之间的，试用期不超过二个月。如果是三年以上的无固定期限的劳动合同，试用期不能超过六个月。
2020.08.10 203 -
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劳动合同期限包括试用期么劳动合同期限是包括试用期的。用人单位如果要与劳动者约定试用期的，要根据劳动合同期限来确定，并且该期限是将试用期算在内的。如果劳动合同中仅约定试用期的，则试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
2020.07.10 121
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劳动合同期限是否包括试用期
、对于因用人单位的合并、兼并、合资、单位改变性质、法人改变名称等原因而改变工作单位的，其改制前的工作时间可以计算为“在本单位的工作时间。 另外，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，
2022-08-13 15,340 -
劳动合同试用期包括
劳动合同试用期的相关规定如下： 《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的
2022-07-05 15,340 -
劳动合同包括试用期吗
我国规定劳动合同包含试用期。 不同的劳动合同期限，试用期的长度也不同。《劳动合同法》第十七条第二款规定，劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待
2022-05-22 15,340 -
试用期合同内包括劳动合同吗
试用合同并不属于劳动合同，但是如果试用期没有签署劳动合同，试用期协议就具有劳动合同的证明能力。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 《中华人民共和国
2022-07-18 15,340
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01:10
试用期和劳动合同期限根据《劳动合同法》的规定， 如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的，那么试用期不可以超过1个月； 如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的，那么对应的试用期不能超过2个月； 对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同
9,043 2022.04.15 -
01:05
试用期是否需要签合同试用期是需要签合同的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。试用期代表双方已经建立了劳动关系，因此应当签合同。需要注意的是，试用期是包括在劳动合同期限内的，如果合同只约定了试用期的，合同不成立。
929 2022.06.15 -
00:52
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?劳动合同签三年，试用期六个月合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不可以超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不可以超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不可以
5,916 2022.05.11
