伤情不是很严重用人单位不应该做的工伤认定
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用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
工伤认定时需要公司提供劳动关系证明和盖章，如果用人单位不提供； 我们也可以自己以员工名义去国家工伤鉴定机构进行工伤认定，但是首先我们也要能证明我们与用人单位存在劳动关系的。
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用人单位不做工伤认定怎么办公司不认工伤，劳动者可以在事故发生后一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2020.01.21 394 -
工伤用人单位不予认定应该怎么办用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2020.10.14 126 -
工伤认定用人单位不服应该怎么办工伤认定用人单位不服可以依法申请行政复议;对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。行政复议是指公民、法人或者其他组织不服行政主体作出的具体行政行为，认为行政主体的具体行政行为侵犯了其合法权益，依法向法定的行政复议机关提出复议申请。
2020.04.30 139
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工伤认定二级是不是很严重
如你所述，如果工伤认定后，鉴定为二级伤残，那是属于比较严重的伤残等级了。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残
2022-03-19 15,340 -
用人单位不配合做工伤认定应该怎么办
1、若用人单位不配合做工伤认定，可去向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者去法院起诉。 2、区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并在10个工作日内将工伤认定决定送达申请
2022-07-23 15,340 -
伤情不是很严重有没有必要做伤残鉴定
打架后没有及时作伤情鉴定，现在受害人仍然可以要求进行伤情鉴定。伤情鉴定，需要出具本人的病历，X光片，诊断证明，办案单位的介绍信等相关材料，然后到指定的鉴定机构去进行鉴定即可。伤情鉴定，不是受伤后马上可
2022-10-10 15,340 -
单位不服工伤认定应该如何做好？
工伤管理条例规定： 职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 工伤认定是人力资源和社会保障部门的行政职能，认定结果不是用人单位随便认可或不认可的。用人单位对工伤认
2022-08-05 15,340
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00:53
工伤用人单位不赔偿怎么办工伤认定申请；申请仲裁；起诉。工伤事故是指的职工在工作过程中发生的人身伤害事故。工伤用人单位不赔偿，如果和单位没有签订劳动合同，也没有证明存在劳动关系的证据，那么就只能够先向仲裁委员会申请确认劳动关系。确认了劳动关系之后再向劳动行政部门申请
1,682 2022.04.15 -
01:09
工伤不严重会赔偿吗工伤不严重会赔偿。如果员工的工伤没有达到伤残等级的，就只能享受工伤医疗待遇。因此，工伤没有达到伤残等级的，就只能享受工伤医疗待遇，包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期内原工资福利待遇、护理费的赔偿，而不能享受伤残待遇。员工因工作原
1,303 2022.05.13 -
00:54
工伤十级单位应该赔偿哪些费用工伤十级单位应该赔偿的费用：医疗费、一次性伤残补助金，就是7个月本人工资、一次性就业补助金，根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取、一次性医疗补助金，根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取、停工留薪期工资，根据劳动能
5,618 2022.04.15
