公司离职后没交社保不给交怎么办
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如果劳动者因公司不缴纳社保而依法单方面解除劳动合同的，公司应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
离职后公司还在交社保，主要看公司要不要追偿，应该劳动者自己承担。 一般辞职后，当月的社保公司会继续交，但后续的社保就不会再交。个人可以到社保局自己交确保不会断保。因此，这个主要看公司要不要追偿，公司要求离职者补偿或者自己交，也是合理合法的。
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公司不给交社保离职后怎么赔偿劳动者因为公司补交社保单方面解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2020.01.19 329 -
离职当月公司不给交社保怎么办如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保，即便是其
2020.11.20 2,798 -
公司不给职工交社保怎么办企业单位不给职工交社保，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位，其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚款。用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
2020.10.02 135
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公司没买社保，员工离职后，公司不给交社保，怎么办？
1、不签劳动合同是用人单位的责任，你可以不用管，也不用担心，用工的法律风险在用人单位。2、社会保险是国家法定的，从用工之日起就应当建立，不管签没签劳动合同用人单位不办理是违法的。不按月支付劳动报酬也是
2022-05-05 15,340 -
离职后公司不给交社保怎么办
你是可以和用人单位协商，要求用人单位依法为劳动者购买社保的。 若因为用人单位没有为劳动者缴纳社保，以致劳动者得唔到相应的保险理赔，用人单位是需要补足赔偿差额的。 除了协商，你也可以以用人单位拒绝依法缴
2022-01-14 15,340 -
公司没给员工买社保, 离职公司不给交社保, 怎么办?
1、不签劳动合同是用人单位的责任，你可以不用管，也不用担心，用工的法律风险在用人单位。2、社会保险是国家法定的，从用工之日起就应当建立，不管签没签劳动合同用人单位不办理是违法的。不按月支付劳动报酬也是
2022-04-12 15,340 -
公司没给员工交社保，员工离职后，公司不给交社保，员工该怎么办?
1、不签劳动合同是用人单位的责任，你可以不用管，也不用担心，用工的法律风险在用人单位。2、社会保险是国家法定的，从用工之日起就应当建立，不管签没签劳动合同用人单位不办理是违法的。不按月支付劳动报酬也是
2022-05-05 15,340
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01:12
辞职后举报公司不交社保辞职后举报公司不交社保是可以的。用人单位不给员工交社保将会损害员工的劳动权利，一旦员工在工作中受伤之后，可能就因为没有社保，就会影响工伤认定，甚至是伤残鉴定。如果用人单位不给购买社保的，可以向当地的劳动保障监察部门投诉，也可以向社会保险经办
40,550 2022.04.12 -
01:06
公司交没交社保怎么查公司交没交社保的查询方式如下： 1、携带自己的身份证，到当地的社保中心或者劳动保障部门查询； 2、登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码，即可查询本人参保信息； 3、打开微信，点击“钱
9,535 2022.05.11 -
00:49
社保公司没交怎么赔偿公司没交社保的，需要根据实际情况来对劳动者作出赔偿。具体的赔偿标准如下： 1、以单位违法不交社保为由，解除劳动合同的，单位需要向劳动者支付赔偿金。劳动者在该用人单位每工作满一年，就需要给劳动者支付一个月工资作为赔偿。劳动者工作满六个月以上不
8,820 2022.05.11
