什么情况下需要求回避仲裁员
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仲裁员回避的情形如下： (一)是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属; (二)与本案有利害关系; (三)与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正仲裁的; (四)私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。
下列仲裁员要回避： ①是案件当事人或当事人、代理人的近亲属； ②与案件有利害关系； ③与案件当事人或代理人有其他关系，可能影响案件公正审理； ④私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的； ⑤对承办的案件先提供过咨询的； ⑥现任当事人法律顾问或代理人或曾任法律顾问离任后不满2年的； ⑦与当事人或其代理人在同一单位工作且离开后不满2年的； ⑧为本案当事人推荐、介绍代理人； ⑨担任过本案或与本案有关联案件的证人、鉴定人、勘验人、辩护人、诉讼代理人； ⑩其他可能影响公正审理的事项。
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仲裁员在什么情况下必须回避(一)是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属； (二)与本案有利害关系； (三)与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正仲裁的； (四)私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。
2020.12.07 140 -
哪些情况下仲裁员应当回避有四种情形：1.是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属；2.与本案有利害关系；3.与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正仲裁的；4.私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。
2020.09.06 208 -
哪些情形下仲裁员要回避下列仲裁员要回避：①是案件当事人或当事人、代理人的近亲属；②与案件有利害关系；③与案件当事人或代理人有其他关系，可能影响案件公正审理；④私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的；⑤对承办的案件先提供过咨询的；⑥现任当事人法
2020.04.22 191
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什么情况下仲裁员需回避
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十三条仲裁员有下列情形之一，应当回避，当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请：（一）是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的；（二）与本案有利害关系的；（三
2022-02-04 15,340 -
仲裁员什么情况下需回避
仲裁员有下列情形之一，应当回避，当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请:(一)是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的;(二)与本案有利害关系的;(三)与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正
2022-03-11 15,340 -
什么情况下仲裁员要回避
仲裁员有下列情形之一的，应当避免：与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的；是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属；与本案有利害关系的；私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的礼物。
2021-11-10 15,340 -
哪些情况下仲裁员要回避
①是案件当事人或当事人、代理人的近亲属; ②与案件有利害关系; ③与案件当事人或代理人有其他关系，可能影响案件公正审理; ④私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的; ⑤对承办的案件
2021-09-29 15,340
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00:55
什么情况下公司辞退员工要补偿在以下几种情况下，公司辞退员工需对其进行补偿：1、公司向员工提出解除合同，且双方协商一致解除合同的；2、在法定的员工无过失行为的情形下，与员工解除合同的。如员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；3、因经济性裁员而辞
3,446 2022.05.11 -
01:08
劳动仲裁需要什么证据劳动仲裁需要准备以下证据：1、仲裁申请书；2、申请人的身份证复印件；3、被申请人用人单位的企业信息；4、能够证明与被申请人用人单位之间存在劳动关系的证据，例如劳动合同、工资流水、社保缴纳记录、打卡记录等等。仲裁是向的当地的劳动争议仲裁委员会
7,621 2022.05.11 -
01:02
去劳动仲裁需要什么材料劳动仲裁需要以下资料： 1、劳动者可以向人力资源和社会保障局，劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请； 2、劳动仲裁需要仲裁申请书、身份证以及复印件、相关证据复印件、证据清单和用人单位的工商登记信息等资料； 3、劳动者需要在从辞职那天算起的一年时间
4,807 2022.04.17
