哪些情况下属于协议离婚
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协议离婚手续办理流程 1、准备相关证件 户口本、身份证（原件及复印件）、结婚证（原件及复印件） 外籍人士、港澳台胞在我国办理协议离婚则需提供以下文件：本人的有效护照或香港、澳门、台湾地区的有效身份证件，港澳台胞还需提供来往内地通行证或回乡证等有效旅行证件 2、准备相关材料 两张两寸单人近期半身免冠照片,双方签署的离婚协议书（免签名，一式三份），在离婚协议书里面，必须明确说明双方是自愿离婚，并且双方已经就子女抚养、财产分割等问题达成了一致意见，否则该离婚协议书是无效的。 3、夫妻双方共同、亲自到一方当事人常住户口所在地的民政局办理离婚手续。 4、民政局工作人员经查证情况属实后，收回结婚证，发给离婚证。
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合同无效是指合同因欠缺一定生效要件而致合同当然不发生效力。有下列情形之一的，可认定合同或者部分合同条款无效： （1）一方以欺诈、胁迫的手段订立的损害国家利益的合同；一方以欺诈、胁迫手段订立的合同，属于意思表示不真实的合同，一般属于可变更或撤销的合同，只有在损害了国家利益时，才属于无效合同。 （2）恶意串通，并损害国家、集体或第三人利益的合同； （3）合法形式掩盖非法目的的合同； （4）损害社会公共利益的合同； （5）违反法律和行政法规的强制性规定的合同； （6）对于造成对方人身伤害或者因故意或重大过失造成对方财产损失免责的合同条款； （7）提供格式条款一方免除责任、加重对方责任、排除对方主要权利的条款无效。
以下情况下不能办理协议离婚： 1、一方不同意离婚的； 2、一方或者双方当事人为限制民事行为能力或者无民事行为能力的； 3、未办理结婚登记的； 4、双方要求离婚，但是对子女抚养、夫妻一方生活困难的经济帮助、财产及债务处理等事项未达成协议的。
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哪些情况下不能协议离婚如果有以下情况出现，当事人是不能通过民政机关办理离婚手续的：1.一方要求离婚的。也就是说，一方要求离婚，另一方不同意的，要求离婚的当事人只能向法院起诉要求离婚。2.双方要求离婚，但是对子女抚养、夫妻一方生活困难的经济帮助、财产及债务处理等事
2021.02.09 184 -
哪些情况下可以协议离婚协议离婚是双方当事人之间的法律行为。根据相关法律法规的明确规定，协议离婚必须要符合以下条件：协议离婚中的男女必须具有法定婚姻的状况，协议离婚的双方必须是具有充分民事能力的人，而协议离婚的双方当事人必须有离婚协议。在协议离婚时，必须要对子女的
2022.03.09 581 -
哪些情况下禁止协议离婚以下情况下禁止协议离婚： 1、一方不同意离婚的； 2、双方要求离婚，但是对子女抚养、夫妻一方生活困难的经济帮助、财产及债务处理等事项未达成协议的； 3、一方或者双方当事人为限制民事行为能力或者无民事行为能力的等。
2021.01.18 173
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哪些情况下的协议属于无效协议
合同无效是指合同因欠缺一定生效要件而致合同当然不发生效力。有下列情形之一的，可认定合同或者部分合同条款无效： （1）一方以欺诈、胁迫的手段订立的损害国家利益的合同；一方以欺诈、胁迫手段订立的合同，属于
2022-10-13 15,340 -
哪些情况下可以协议离婚哪些情况下可以协议离婚
离婚可以选择以下一种方式： 1、协议离婚，双方协商后，凭双方的离婚协议书、结婚证、身份证、户口本到一方常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚手续，婚姻登记机关应当对离婚登记当事人出具的证件、证明材料进行
2022-04-18 15,340 -
哪些情况下的协议应当属于无效协议
合同无效是指合同因欠缺一定生效要件而致合同当然不发生效力。有下列情形之一的，可认定合同或者部分合同条款无效： （1）一方以欺诈、胁迫的手段订立的损害国家利益的合同；一方以欺诈、胁迫手段订立的合同，属于
2022-11-13 15,340 -
哪些情况下属于自动离婚
在我国没有自动离婚一说。如果双方想离婚，必须按照程序，选择诉讼离婚，或者双方协议离婚。同时，根据《民法典》规定，因感情不和分居满二年的，法院可以判决双方离婚。但是，当事人要清楚，双方因感情不和，分居二
2021-07-06 15,340
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婚后买房，哪些情况属于个人财产如果是用个人婚前财产买房的，并且登记自己名下，房产属于个人财产，离婚时不必须进行分配。比如，将自己婚前房产出售，用售房款全款买房依然登记自己名下。如果婚后买房用的是夫妻共同财产，这里共同财产包括一方或双方婚后的收入、公积金，这种情况下，不论
1,121 2022.04.17 -
01:22
离婚协议书在什么情况下具有法律效力首先，夫妻双方选择协议离婚的，必须依法办理离婚登记。在办理离婚登记前，双方仍然是夫妻关系。离婚协议书的生效条件是，夫妻双方已经离婚。也就是说，如果双方签订了离婚协议书，但是其中一方不办理离婚手续的，离婚协议书不生效。最后，如果一方坚决不肯离
1,785 2022.04.15 -
01:43
哪些情况属于变相的辞退员工变更员工岗位或者降薪都是劳动合同的重大变更，需要甲乙双方协商，协商不成应履行原合同内容。在职位没有变化的情况下如擅自降低你的工资，你可以通过仲裁请求支付工资差额，且因为公司存在上述违法事由，你可以随时与之解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿
3,180 2022.06.22
