劳动合同是否可以签字不看
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劳动者在求职时，签订劳动合同，自己一定要定位为合同平等的一方，应该明确自己有权提出问题，更有权利‘讨价还价’大胆地提出来并协商修改。因为合同中包括权利和义务。合同中的权利和义务一般都是对等的，一方享受到权利，就必然要承担一定的义务。劳动者与用人单位签劳动合同连看都不看就签字，这是不对的。 根据《劳动合同法》第十七条之规定，劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名。 （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。 （三）劳动合同期限。 （四）工作内容和工作地点。 （五）工作时间和休息休假。 （六）劳动报酬。 （七）社会保险。 （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护。 （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 以上是签劳动合同的必备条款，劳动者在签合同时必须看清楚。 又根据《劳动合同法》第十条的规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。也就是说，法律规定用人单位在建立劳动关系之日即用工之日起就要与劳动者订立书面劳动合同，但是如果用人单位没有在建立劳动关系之日与劳动者订立书面劳动合同，但必须在自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。 在这里要提醒大家最容易忽视一点，就是劳动者在离职后就认为原来的劳动合同就没什么用了。其实根据《劳动合同法》第五十条规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照《劳动合同法》有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
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劳动合同不可以不签。用人单位要与劳动者签合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动合同到期不续签有两种情况，赔偿不同。一种是劳动合同到期，用人单位保持现有条件或提高现有条件，劳动者不续签的，用人单位不需要赔偿；另一种是用人单位降低现有条件，劳动者不续签的，用人单位需要按照法律规定赔偿双倍赔偿金。
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不签劳动合同是否可以只签劳务合同不签劳动合同是否可以只签劳务合同，需视情况而定： 1、如果双方建立的是劳务关系，则单位不和员工签劳动合同只签劳务合同是可行的； 2、如果建立的是劳动关系，则是不行的，用人单位需要在用工之日起的一个月内及时与员工签订劳动合同。 订立劳动合同的
2022.09.30 1,957 -
劳动合同已签字可以不签字变更吗劳动合同变更，员工有权拒签合同。用人单位与劳动者协商一致，才可以变更劳动合同约定的内容。若双方答应变更劳动合同，应当采取书面形式，此时需要签字。
2020.08.20 185 -
不签劳动合同是否可以举报不签劳动合同可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。仲裁结果对诉讼没有影响。根据规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。用人单位自用工之日起超过一个月
2022.06.06 398
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劳动者不签字是否可以解除劳动合同
解除劳动合同分为协商解除和单方解除，协商解除必须本人签字，单方解除只需通知对方即可。用人单位提出与劳动者协商解除劳动合同的，劳动者可以获得经济赔偿。用人单位单方面解除劳动合同，必须符合法律规定，否则可
2021-11-19 15,340 -
劳动合同是否可以代签字？
不可以委托他人代签，也不可传真，劳动合同是具有人身性质的合同，不可以委托他人。 《劳动合同法》明确规定劳动合同需要经过用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章。
2022-05-16 15,340 -
劳动合同是否可以代签字
不可以委托他人代签，也不可传真，劳动合同是具有人身性质的合同，不可以委托他人。 《劳动合同法》明确规定劳动合同需要经过用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章。
2022-07-05 15,340 -
劳动合同没看让签字是否有效
1.书面劳动合同劳动者不签字合同便是无效的。 2.劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2022-07-18 15,340
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01:06
合同是否签字即生效合同并非签了字，就立即产生法律效力的。 但是，如果合同的当事人已经约定了合同生效的条件的话，那么在条件成就的时间，合同才会产生法律效力。 我国法律明确规定，按照法律规定而成立的合同，从成立的时候，开始生效。如果法律、行政法规规定必须办理批准
1,048 2022.04.17 -
00:56
不签劳动合同犯法吗公司不签订劳动合同，属于严重侵害劳动者合法权益的行为。劳动者可以通过以下方式，来维护自身的合法权益： 1、劳动者可以解除劳动关系，要求单位缴纳社保费用、进行经济赔偿等； 2、如公司用工已满一个月但不足一年的，但是拒绝同劳动者签订劳动合同的，
5,247 2022.04.15 -
01:23
学生没毕业可以签劳动合同吗学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚
6,086 2022.05.11
