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劳动仲裁协议书按实际情况，只要离职协议书内容符合法律规定，当事人在自愿合法的前提下签订的，具有法律效力，对于离职而产生的劳动争议，当事人可以协商解决，协商无法解决的，一方可以申请劳动仲裁解决，对裁决不服的，符合法律规定的，可以向人民法院起诉。
2020.08.12 332 -
劳动争议仲裁请求怎么写1、要写明申请人、被申请人的基本情况，如：姓名、性别、身份证号码、地址、电话等。(企业一方除写名称外，还要写明法定代表人) 2、写明申请事项。比如，支付拖欠工资、支付经济补偿金等。 3、写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的具体事由，特别
2020.06.19 168
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劳动仲裁代理协议怎么写？
劳动事务代理协议内容：合同当事人的基本信息、权利义务、代理业务、社会保险、劳动关系、违约责任、合同终止条件、争议解决方案等。劳动事务代理是劳动保障部门为满足市场就业机制的需要而设立的服务项目，完善劳动
2021-12-24 15,340 -
劳动仲裁赔偿协议怎么写
和解协议书，申请人：某某，男，汉族，某某年6月7日出生，住某某省某某县某某镇某某村某某号，系死者某某之子。被申请人：某某公司。法定代表人：某某，职务：经理。申请人与被申请人经友好协商，就申请人申请确认
2022-11-13 15,340 -
劳动仲裁赔偿协议怎么写？
和解协议书，申请人：某某，男，汉族，某某年6月7日出生，住某某省某某县某某镇某某村某某号，系死者某某之子。被申请人：某某公司。法定代表人：某某，职务：经理。申请人与被申请人经友好协商，就申请人申请确认
2022-06-24 15,340 -
劳动仲裁调解协议怎么写
《劳动争议调解仲裁法》第十四条第二款规定：调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。第四十二条第三款规定：调解书应当写明仲裁请求
2022-05-11 15,340
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00:51
劳动争议仲裁时效劳动争议仲裁时效的规定如下： 1、劳动争议仲裁时效是相对比较短的，原则上是一年之内提出仲裁的申请，这是一般时效； 2、特殊时效：欠薪加在职，时效不受限。 在劳动关系存续期间，且纠纷又只限于拖欠劳动报酬，就属于欠薪加在职，那么劳动仲裁不受一年
3,651 2022.04.17 -
01:04
劳动争议仲裁有效期劳动争议申请仲裁的时效为一年。发生劳动争议，应当仲裁前置。也就是需要先向仲裁委员会的申请进行仲裁，之后如果对仲裁的结果不服，再向人民法院起诉。申请仲裁需要在诉讼时效内提出。劳动仲裁诉讼时效的计算是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开
4,941 2022.04.17 -
00:55
劳动争议申请仲裁时间劳动争议申请仲裁时间的规定如下： 1、对劳动争议申请仲裁的时效期间是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。仲裁时效是相对比较短的，劳动争议发生一年之内，这是一般时效。但是也有特殊时效：比如欠薪加班工资，时效不受限。在劳动关系存
2,922 2022.05.11
