工伤认定金额跟工资金额不一致怎么办
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社保缴费如果是单位缴费,查到的仅仅是个人缴纳的进入个人账户的那部分,单位缴纳的那部分进入社保基金统筹了,与个人无关,因此就是不一致。即使以个人名义社会参保,个人缴纳的总额也只有约1/3进入个人账户,其他约2/3进入社保基金统筹。
合同签订金额与付款金额不一致存在三种情况:一是合同一方未严格按照合同约定的签订金额付款;二是合同双方在履行过程中达成合意的调整;三是合同一方根据合同的约定或政府定价自行调整付款金额的结果。第一种情况违约,后两种不违约。违约的可以向法院起诉。根据《民法典》第五百一十三条,执行政府定价或者政府指导价的,在合同约定的交付期限内政府价格调整时,按照交付时的价格计价。第五百四十三条规定,当事人协商一致,可以变更合同。
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可以要求用人单位补足差额,优先考虑与用人单位协商解决,无法协商解决的应当收集证据材料到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《工伤保险条例》第六十四条本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工
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合同与付款金额不一致怎么办
合同与付款金额不一致的处理办法如下: 1、合同约定的金额和实际支付的金额不一致的,当事人可以协商解决; 2、如果协商不成的,可以申请仲裁或者提起诉讼解决。根据规定,合同金额和发票金额必须是一致。若二者不一致可能会涉嫌违法犯罪,合同金额高出发
852 2023.02.22 -
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工伤八级能赔多少金额
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