河南工地生育保险被辞退怎么赔偿
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各地要按时、足额支付生育医疗费用和生育津贴，切实保障参保职工权益。生育津贴发放天数同一孩、二孩规定，生育医疗费和生育津贴待遇标准按当地规定执行。
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怀孕被公司辞退社保生育险怎么办如果在怀孕期间被用人单位辞退，可以向劳动仲裁部门申请仲裁或者向法院提起诉讼，要求撤销用人单位解除劳动合同的决定并继续履行劳动合同，这样生育津贴就可以正常领取。如果女员工不愿继续履行合同，在新入职公司也可以继续缴纳生育保险，领取生育津贴。如果
2020.10.01 853 -
没交保险被辞退赔偿怎么算相关法律规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。没交社保被辞退的员工可以获得补偿。为员工缴纳社保是用人单位的义务，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，
2020.09.13 321 -
河南生育津贴怎么算妊娠满28周以上生产或者引产的,享受90天的生育津贴;难产的增加15天的生育津贴;多胞胎生育的,每多生育1个婴儿增加15天的生育津贴;晚育的增加90天的生育津贴；妊娠满12周不满28周流产、引产的,享受42天的生育津贴；妊娠满8周不满12周
2020.10.22 2,257
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河南生育保险怎么报
生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料： 计划生育行政部门核发的生育证明； 生育医疗证明、门诊病历、出院小结
2022-08-18 15,340 -
生育保险刚交一年被辞退
1.应该双倍补偿。范围主要是一年一个月的补偿，这里的月工资是按解除劳动合同前12个月的平均工资计算的。 2.你这样的情况只有继续工作才有可能要求休产假，孕期哺乳期也是要上班的，产假工资是按你的基本工资
2022-03-18 15,340 -
没买保险被辞退怎么赔偿
就您的咨询而言，有两方面需要说明。第一，单位没有购买保险的做法违法《劳动合同法》，您可以主张经济补偿金或经济赔偿金。第二，如果是你同事先动手，且你能证明你没有过错，则单位没有权利开除你，如果单位开除的
2022-01-31 15,340 -
被辞退综合保险怎么赔偿
第一，单位用工期间欠缴的综合保险费，单位必须补缴。第二，依照上海市的外来人员综合保险条例的规定获得保险赔偿。第三，剩余的医药费，一般根据单位的制度。如果单位主动报销了，你也无须向单位归还。第四，只要你
2022-02-05 15,340
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工伤期间被辞退怎么赔偿工伤期间被辞退的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿标准的二倍的赔偿金。 1、用人单位法律规定解除或者终止劳动合同的，劳动者有权利要求继续履行劳动合同，用人单位就应当继续履行； 2、如果劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履
1,239 2023.02.01 -
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被无故辞退怎么赔偿被无故辞退的赔偿如下： 1、劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行； 2、劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，应当赔偿两倍经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动
5,523 2022.05.11 -
01:05
正式员工被公司辞退怎么赔偿正式员工被辞退的话，那么其补偿是工作每满一年给予一个月工资的经济补偿金。具体而言，转正员工因合同到期或裁员等法定情形被辞退的补偿按照员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，转正员工无故被辞退的赔偿应当得到双倍的经济
9,205 2022.04.17
