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劳动合同纠纷如何打官司

2023-07-14 21:08

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2023-07-14回复

如果当事人因为签订劳动合同申请劳动仲裁,当事人不服诉讼裁决,具体解决如下: 劳动诉讼指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决,在规定的期限内向人民法院起诉,人民法院依照民事诉讼程序,依法对劳动争议案件进行审理的活动。 劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷,属于《劳动法》规定的劳动争议,当事人不服劳动争议做出的裁决,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理: (1)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷; (2)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已行成后发生的纠纷; (3)劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原人单位因追索养老金、医疗费、待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。

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广东天穗律师事务所

在出现合同纠纷时,双方当事人可以先自行协商解决,没办法协商一致时,可以到法院提起诉讼,来维护自己的合法权益。 1、准备起诉状以及相关的证据材料,包括合同及证明对方违约事实的证据。如果对方出现违约的情况,需要紧紧围绕对方的违约情况,来收集证据。 2、在材料及证据准备好以后,就要到管辖地的法院立案厅立案。 3、立案之后等待法院的通知,按照法院通知的时间,准时参加庭审。 通常情况下,合同纠纷责任的承担包括: 1、继续履行合同。 2、给付违约金。 3、赔偿相应的损失。

刘伟长律师

广东天穗律师事务所

通常来说,当发生合同纠纷之时,如果协商或者调解都无法解答,此时可以向人民法庭申请立案。 在需要就合同起诉时,起诉应当准备一些材料提交人民法院,申请立案。具体材料如下: 1.起诉状,可以自己写也可以找律师代写; 2.收集准备诉讼所需的证据,和对方发生纠纷的所有对有利的证据及复印件等; 3.带足诉讼费,到法院立案庭立案。 人民法院经过审查会核查是否符合立案要求,然后给予回复。

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