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事实劳动关系是怎么写证明的?

2023-05-03 18:47

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2023-05-03回复

用人单位与劳动者没有签订劳动合同的,就需要先进行事实劳动关系确认,否则一切权利都无从谈起。可以用以下资料来认定双方事实劳动关系:工资条、工资银行过账单、工卡、工衣(可穿着工衣在车间或工作岗位上拍照)、社保清单(如果单位有买社保,可到社保局打印社保缴费清单)、单位监控录像(由单位举证)、考勤记录(由单位举证),以及其他在工作上有签名的文件等,还包括录音、有单位领导签名的请假单等。

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

认定事实劳动关系需要的证明首先就是劳动合同。如果没有劳动合同的,可以凭借工资支付凭证或记录、用人单位向劳动者发放的工作证以及缴纳各项社会保险费的记录等能够证明身份的证件来进行劳动关系的确认。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

按照规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录,等等。

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