工伤怎么办理索赔
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劳动者发生工伤后，主要的费用都将由工伤保险基金支付，将大大减轻用人单位的压力。工伤索赔主要是针对用人单位未缴纳社保的情况下，要求用人单位支付工伤保险待遇。劳动者主张工伤保险待遇，属于劳动争议，应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如对仲裁裁决不服，可向法院起诉。
工伤认定以后，员工或者单位根据医院的治疗发票、工伤认定书、劳动能力鉴定书等向社保中心申请待遇审核，下发工伤待遇，包括医疗费用以及伤残补助费用。根据《工伤保险条例》第十八条第一、二款规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
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工伤处理后怎么索赔工伤按如下程序索赔： 1、进行工伤的认定； 2、工伤认定后，再做劳动能力鉴定，通过劳动能力鉴定确定伤残等级，出具伤残等级书； 3、办理了工伤保险的，拿着出具的伤残等级书去社会保险部门申请；没有办理工伤保险，向用人单位协商赔偿，协商不成，可以
2020.11.07 127 -
工伤怎么索赔?工伤索赔方法如下： 1、用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 2、用人单位不提出的，由工伤职工或者其近亲属、工会组织在一年内提出； 3、申请时应当提交工伤认定申请所需
2020.07.08 174 -
工伤怎么索赔？工伤索赔流程：用人单位自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请；工伤职工经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料申请工伤保险待遇。
2020.11.07 152
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工伤工伤索赔怎么处理
工伤事故索赔的处理方式：由用人单位或职工及其近亲属向统筹地区的社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤后，若依法购买工伤保险的，可以向社会保险经办机构申请赔偿，提交医疗费等凭证，通过审核后，按核定数额
2022-06-03 15,340 -
工伤索赔怎么处理
工伤保险条例第第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，
2022-08-15 15,340 -
工伤索赔办理程序
工伤索赔办理程序如下：工伤认定——评残或鉴定职业病——确定赔偿数额——执行。 具体流程如下： 1、申请工伤认定（用人单位所在地的工伤认定科，用人单位30日内不申请工伤认定的，受伤职工可以自行申请，最高
2022-03-21 15,340 -
工地受伤找谁索赔, 怎么办理
应当由该工地的有用工主体资质的劳务分包单位或者承建公司承担工伤保险责任。 工伤保险待遇包括：1.医疗费、器具器材费；2.停工留薪期内工资；3.护理费；4.住院期间伙食补助费、交通费；5.工伤一次性赔偿
2022-03-22 15,340
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00:53
工伤赔偿怎么索赔工伤赔偿索赔的流程如下： 1、申请工伤认定和劳动能力鉴定，按照鉴定结论主张工伤保险待遇。不同的伤残等级获得的补偿不同，主要的补偿包括了医疗费，一次性伤残补助金，停工留薪期间的工资，住院伙食补助费，护理费，伤残津贴，一次性就业补助金，一次性医
784 2023.01.04 -
01:05
工伤认定后怎么索赔工伤认定之后首先需要做工伤的鉴定。只有确定了工伤的等级才能要求赔偿。工伤鉴定，需要在工伤认定和医疗终结之后，到当地的社保局进行伤残等级的评定，并且需要提供劳动鉴定申请表和最开始的病例书，最终由社保机构来确定是否能构成伤残的等级认定。接下来就
2,290 2022.04.17 -
01:08
工伤怎么办理工伤全部流程办理包括：1、工伤报告程序；2、工伤认定程序；3、工伤伤残鉴定程序；4、协商赔偿程序；5、劳动仲裁程序；6、法院审理程序；7、执行程序；8、申诉程序。职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤
4,438 2022.05.11
