劳动者怀孕未退休但发现怀孕了怎么办
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离婚后发现怀孕可以双方协商后申请复婚，或者生下孩子后，可要求前夫支付抚养费。经过登记生效后的离婚申请，想要撤销原来的离婚判决或恢复原来的婚姻关系是不可能的，除非复婚。
离婚后发现怀孕的情况下，女方是可以要求另一方出抚养费的。因为抚养孩子是父母的法定义务，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
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离婚后发现怀孕了怎么办？离婚后发现怀孕可以双方协商后申请复婚，或者生下孩子后，可要求前夫支付抚养费。经过登记生效后的离婚申请，想要撤销原来的离婚判决或恢复原来的婚姻关系是不可能的，除非复婚。具体可以结合相关具体情况，选择确定。
2021.04.02 294 -
怀孕了怀孕合同到期了怎么办女职工在孕期、产期、哺乳期的，除非女职工自身有重大过错的法定情形，用人单位不得解除劳动合同。如果劳动合同期满，单位不与劳动者续签，原劳动合同自动续延至哺乳期届满，工资待遇按原劳动合同执行。《劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同期满，女职工在
2020.01.30 167 -
离婚后发现怀孕了该怎么办离婚后发现怀孕的，一般该有女方直接获得子女抚养权，但有特殊情况的，可以由男方抚养。且关于抚养费、探望权等相关问题，也需由双方协商确认，协商不成的，可由法院判决。
2021.01.17 174
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怀孕怀孕的孕期劳动者被辞退怎么办
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2022-04-09 15,340 -
劳动者怀孕被辞退了怎么办？
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2022-04-20 15,340 -
劳动者怀孕被辞退怎么办
一、法律依据根据我国《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：……（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；……”由此，按照《妇女儿
2022-04-01 15,340 -
劳动者怀孕后辞退怎么办？
一、法律依据根据我国《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：……（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；……”由此，按照《妇女儿
2022-04-26 15,340
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00:57
怀孕了怎么离婚怀孕了，也可以离婚。怀孕的女方可以通过登记离婚或者诉讼离婚的方式，与男方解除合法有效的婚姻关系。具体来说：如果男方同意离婚的话，女方可以与男方共同前往婚姻登记机关，办理离婚登记手续。但是需要注意，双方在办理离婚登记手续之前，需要对夫妻共同财
1,423 2022.05.11 -
01:27
怀孕期间劳动合同到期怎么办劳动合同到期以后，劳动者处于孕期的，单位应当续延，不是续签，原合同至劳动者一年哺乳期结束为止，双方再决定是否续签合同，如果劳动合同到期以后，单位决定不再续签劳动合同的，单位应当按照劳动者单位工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半
753 2022.04.25 -
01:15
怀孕了合同到期怎么办怀孕了合同到期的，用人单位不得解除劳动合同。劳动合同期限自动续延至哺乳期结束时终止，不需要续签。在这期间，单位需为劳动者发放其基本工资，如果单位给劳动者买了生育保险的，工资由生育保险机构按规定支付。单位考虑到劳动者怀孕身体不胜重任的情况，可
3,000 2022.04.15
