劳动者过失犯罪后可以解除劳动合同么
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一、协商解除《劳动合同法》第36条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。（劳动者先提出的单位可不补偿）。 二、通知解除《劳动合同法》第37条规定：劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除合同。（单位可不补偿）
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劳动者犯法可以解除劳动合同吗用人单位存在违法犯罪行为的劳动者是可以解除劳动合同的。 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的； 3、用人单位未依法为劳动者缴纳社
2020.01.30 96 -
过失犯罪已解除劳动合同过失犯罪，但并未被追究刑事责任的，用人单位不能解除劳动合同，但是因过失犯罪被依法追究刑事责任的，用人单位有权解除劳动合同，并且不需要支付经济补偿。
2020.02.12 205 -
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劳动合同规定劳动者过失犯罪可以解除劳动合同吗
过失犯罪用人单位可以与劳动者解除劳动合同。劳动者依法追究刑事责任的，用人单位可以依法立即解除劳动合同，无需支付经济赔偿金。根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同
2021-11-26 15,340 -
劳动者过失犯罪想解除劳动合同
过失犯罪也会被追究刑事责任，只要劳动者被追究刑事责任的，单位就可以依法立即解除劳动合同。
2022-07-19 15,340 -
过失犯罪劳动者要解除劳动合同吗
过失犯罪劳动者不需要解除劳动合同，用人单位可以。劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以依法立即解除劳动合同，并且不需要支付经济补偿金。 根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位
2023-02-15 15,340 -
过失犯罪可以解除劳动合同吗
可以解除劳动合同。过失犯罪也会被追究刑事责任，被追究刑事责任的，单位有权与之解除劳动合同。
2022-11-04 15,340
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01:02
劳动者怎样才能解除劳动关系劳动者解除劳动关系的方式有以下情况： 1、用人单位与劳动者协商一致，只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定，就可以解除劳动合同； 2、预告解除； （1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； （2）劳动者在试用期
762 2023.01.04 -
01:03
解除劳动合同怎么写解除劳动合同书写法如下，双方同意于年月日解除劳动合同、工薪及福利同时截止。乙方保证本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定，和要求办理完毕全部的交接手续。为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付乙方补偿金元人民币。企业与员
2,366 2022.04.17 -
01:17
什么情况下员工可以解除劳动合同员工可以解除劳动合同的情况如下： 1、劳动者与用人单位协商一致的，劳动者可以解除劳动合同； 2、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费或未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同；
1,074 2023.04.20
