在工厂打伤别人怎么处理
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可以报警。厂里员工打架应当由当事人自行承担责任。侵害公民身体造成伤害的,应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用;造成死亡的,并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。打架者处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。
在工厂打架能辞退或开除员工,用人单位有证据证明劳动者打架是严重违反公司规章制度的,用人单位是可以依据《劳动合同法》规定辞退劳动者的,并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。
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在工厂打架要怎么处理?
在工厂打架能辞退或开除员工,用人单位有证据证明劳动者打架是严重违反公司规章制度的,用人单位是可以依据《劳动合同法》规定辞退劳动者的,并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。
2020.12.09 535 -
在厂里工伤怎么处理
、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 2、如果单位不申请的话,劳动者自己可以申请工伤认定,劳动者自己申请应当提交的资料有:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。 3、劳动局作
2020.07.12 174
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工人在工厂打架怎么处理
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2022-05-09 15,340 -
在工厂打人造成他人轻伤怎么处理
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2022-07-15 15,340 -
在工厂上班,在老板打架受伤,厂里怎么处理,厂里怎么处理员工受伤
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2022-03-21 15,340
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在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤,不能一概而论。一般而言,认定为工伤的法定情形的核心要素有三个,工作时间,工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”,是构成工伤的充分条件,“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素,同时也对工作原
3,822 2022.04.17 -
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
在工厂上班,工伤工资赔偿标准的规定如下: 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费,在司法实践中有不同的做法; 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说,在发生工伤之后
2,010 2022.04.17 -
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打老人轻伤派出所怎么处理
打老人轻伤,派出所会按照伤情确定解决方法。轻伤二级以下的,打人者会受到治安管理处罚,殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处5日以上10日以下拘留,并处200元以上500元以下罚款。情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下罚款。情节严重的,
1,584 2022.05.11