劳动者违约不付违约金的法律后果有哪些？
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劳动者交违约金的情形有，公司对劳动者进行专业技术培训，提供专项培训费，而劳动者违反协议中约定的服务期的；以及劳动者违反公司与其约定的竞业限制约定的。
劳动者违反服务期约定或者竞业限制约定，需要支付违约金。除此之外不得约定由劳动者支付违约金。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱，但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。
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劳动者违反劳动合同约定的有哪些法律后果劳动者在下列两种情形下需要支付违约金：违反服务期的约定和违反竞业限制的规定。在劳动合同中，只允许单位就劳动者进行专项培训服务期事项和禁业限制事项约定违约金，除此之外，用人单位不得约定由劳动者承担的违约金。
2020.03.06 123 -
劳动者违约怎么办劳动者违约法律规定有哪些劳动者违约的法律规定有： 1、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。 2、用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。劳动者违反竞业限
2020.10.18 138 -
劳动者支付违约金的情形有哪些劳动者支付违约金的情形只包括违反服务期约定和违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，其他情形用人单位不得与劳动者约定由劳动者支付违约金。 违反服务期的违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用，违反竞业限制的违约金法律未作限制，双方协商确
2021.01.01 134
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劳动者违约金违约金内容有哪些
根据《劳动合同法》第二十五条规定，除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 第二十二条第二款规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
2023-05-10 15,340 -
劳动者违约怎么付违约金
劳动者要付违约金的情况如下： 1.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 2.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
2022-11-12 15,340 -
付不起违约金的后果有哪些
合同中违约的一方赔不起违约金，如果该违约金过高，第三人可以向法院或者仲裁机构申请调整。如果当事人确实没有财产，没有能力履行赔偿责任，法院通过调查后也没有发现当事人有可供执行的财产，法院应当终结执行，待
2023-08-07 15,340 -
劳动者违反服务期约定支付违约金有哪些
《劳动合同法》第二十二条第二款规定：劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分
2022-10-27 15,340
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01:38
合同违约金的法律规定有哪些合同违约金的法律规定有哪些 关于合同违约金的最新法律规定，就是我国在2020年颁布的民法典。但是在民法典正式生效之前，合同法仍然有效，因此我国合同法也是合同违约金的有效法律依据之一。根据合同法以及民法典的相关规定，合同违约金就是指，合同双方
1,707 2022.04.17 -
01:37
违约后违约金怎么算根据我国法律的相关规定，违约后违约金的计算方法为： 1、双方当事人在合同中对违约金有具体约定的，按照合同约定计算，对违约金无约定或约定不明确的，按没有约定处理。合同当事人明确约定适用地方规章规定的，人民法院可以参照执行。 2、对于约定违约金
1,757 2021.07.05 -
01:43
租房者退房需要付违约金吗租房子退房是否需要付违约金，需要具体问题具体分析。如果租房子在租赁期限未届满的情况下提前退房，需要根据租房合同上的约定，来确定是否需要支付违约金。根据《中华人民共和国民法典》的规定，当事人一方不履行合同义务，或者履行合同义务不符合约定的，应
1,609 2022.04.15
