产假期间工资该怎么发放
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如果单位没有给职工参加生育保险,产假工资是按照女职工产假前的工资标准,由用人单位来支付;已经参加生育保险的,用人单位不需要支付产假工资,由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准来支付生育津贴。
产假期间参加了生育保险的,发放生育津贴,生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;未参加生育保险,则产假期间,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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产假期间的工资怎么发放?
女职工产假期间未参加生育保险的,工资按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付;已经参加生育保险的,用人单位不需要支付工资,生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。
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期间工资如何发放:一,保胎假,工资按照病假发,胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。二,产前假,工资按八成发。孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规
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