单位工资系数规定一天用多少天
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单位给职工的丧假一般有一至三天。如果职工的直系亲属，即其父母、配偶或者子女死亡时，可由单位酌情给予一至三天的丧假；如果职工要去外地料理丧事的，单位还可以根据路程远近，另给予路程假。
国家带薪病假规定天数是在本单位工作五年以下的会有三个月的病假，如果工作在五年以上的会有六个月的病假。病假需要医院开具证明，然后拿着证明交给人事即可。病假期间用人单位不可以开除劳动者，如果非要开除，需要支付赔偿金。
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单位产假多少天2021新规定（1）女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； （2）难产的，增加产假15天； （3）生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
2020.01.13 139 -
上六休一31天工资计算工时天数多少1、如果全日制用工形式，做六休一涉及到加班，需要按照国家支付加班费。 2、如果是非全日制用工小时工资制的劳动者，若周 六、周日提供了劳动，视为正常工作，不享受加班工资待遇。若在法定节日提供了劳动，则用人单位应按规定支付300%加班工资。以清
2020.03.08 905 -
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拖欠工资一般多少天不用天数算
用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。《劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分
2022-06-03 15,340 -
规定的每月出勤天数是多少天,工资计算天数是多少天
1、年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天季工作日：250天÷4季＝62.5天/季2、日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪
2022-10-10 15,340 -
事业单位年假天数是多少天？
机关事业单位职工带薪年休假长知与工龄有关。 根据人力资源和社会保障部《带薪休假条例实施方法》第二条：机构、团体、企业、事业单位、民营非企业、雇员个人工商店等员工连续工作1年以上的，享受带薪休假（以下简
2021-10-25 15,340 -
劳动法规定的每月出勤天数是多少天,工资计算天数是多少天
1、年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天季工作日：250天÷4季＝62.5天/季2、日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪
2022-10-08 15,340
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事业单位婚嫁多少天2021年新规定事业单位婚嫁新规定如下：我国法律对领结婚证的年龄做了相关规定，规定男满22周岁，女满20周岁才能领取结婚证。法定结婚年龄，是指法律规定的结婚的最低年龄。也就是说，男女双方不到这个年龄就不能结婚，只有达到或高于这个年龄才能结婚，至于结婚的最高
1,571 2022.06.22 -
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事业单位探亲假多少天2021年新规定事业单位探亲假，一般可以分为以下的三种情况，具体如下： 1、探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天； 2、未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天； 3、已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。 探
4,734 2022.04.12 -
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产假多少天2020新规定根据我国《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产
114,259 2021.03.24
