在职工伤是属于什么情形？
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我国相关法律对工伤的认定有严格的条件，而法律方面也规定了具体的认定情形，只有符合法律规定情形的时候，职工的伤残情况才会被认定为工伤，进行了工伤鉴定，确定了伤残等级的，才能计算具体的工伤赔偿数额，只有当劳动者了解之后才能更好地利用法律武器来维护自己的合法权益。
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职工在什么情形下是工伤职工是工伤情形： 1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或最终工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所，因履行工作职责而遭受暴力等意外伤害的； 4、职业病； 5、外出时因工作
2022.04.15 118 -
哪些情形下属于工伤职工职工在以下情形下是工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （
2020.09.15 158 -
工伤哪些情形属于工伤，哪些情形不属于工伤以下情形属于工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患
2020.12.23 326
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职工在什么情况下属于工伤或者不是工伤的情形
一、根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受
2022-03-30 15,340 -
什么情形属于工伤
构成工伤的： 1、因工作原因受伤或事故下落不明的； 2、在工作时间和工作场所，因履行职责而遭受暴力等意外伤害； 3、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害。
2021-12-21 15,340 -
职工受伤不属于工伤的情形
根据我国法律的相关规定，有3种情形不属于工伤：（1）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；（2）醉酒导致伤亡的；（3）自残或者自杀的。可见，职工并不是在所有情形下负伤、致残、死亡的，都认定为工伤，如果职工受伤
2022-02-14 15,340 -
什么是工伤, 属于工伤的情形有哪些, 如何区分工伤和不属于工伤情形
工伤，是指劳动者在工作期间，因工作原因而遭受伤害的情形。另外，法律法规还规定了视同工伤的情形。属于工伤的情形，请查看《工伤保险条例》第十四条、十五条的规定；不属于工伤的情形，请查看《工伤保险条例》第十
2022-02-09 15,340
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什么情况属于嫖娼公安部对嫖娼有严格的法律定义。卖淫嫖娼是指不特定的两个人，双方以金钱或财物为基础发生性关系，包括性交、口淫、手淫和鸡奸。嫖娼属于违法行为，根据《治安管理处罚法》中的规定，嫖娼被抓的一般是给予10日-15日之间的行政拘留，同时还可以对行为人处
9,312 2022.04.17 -
00:56
留职察看属于什么处分留用察看属于行政处分。 对职工给予留用察看处分，察看期限为一年到二年。 留用察看期间停发工资，发给生活费。 生活费标准应该低于本人原工资，由企业根据情况确定。 留用察看期满以后，表现好的，恢复为正式职工，重新评定工资。 表现不好的，那么用人
7,466 2022.05.11 -
00:59
建设工程合同在性质上属于什么合同建设工程合同属于承揽合同。通常包括建设工程勘察、设计、施工合同。在传统民法上，建设工程合同属承揽合同之一种。根据相关法律规定可知，承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。建设工程勘察合同的标的是为建设工
1,546 2022.05.11
